
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Дія призупинених трудових договорів відновлюється автоматично з дня припинення або скасування воєнного стану. В цьому випадку працівники мають вийти на роботу вже наступного робочого дня. Водночас під час воєнного стану трудовий договір може бути поновлений раніше. 📑 Дізнатися, коли можна поновити призупинений трудовий договір достроково.
Держпраці роз’яснює нюанси заповнення Табеля. Якщо працівник пішов у відпустку за свій рахунок і перестав відповідати на дзвінки, у Табелі цей період позначають «НА». Якщо ж відпустка закінчилася, а працівник не з’явився на роботу, то з наступного робочого дня змінюють код. ✅ Дізнатися подробиці.
На практиці часто виникають ситуації, коли працівник домовився із роботодавцем про звільнення за угодою сторін, проте пізніше передумав. Як в таких випадках діяти працівнику, а також, які документі необхідно скласти роботодавцю?
Сьогодні – 23.02.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи відображати у списках ВОС 999?
• Коли вносити зміни до списків ВО протягом року?
• Чи може у списках залишатися порожньою графа 18?
• Чи повідомляти ТЦК, якщо працівник не надав е-ВОД?
• Скільки зберігати списки та інші документи з ВО?
• Хто відповідає за зберігання документів з ВО?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Хто має право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи звільняє відсутність згадки у колективному договорі про комп’ютерну відпустку від обов’язку її надання? Який порядок оформлення такої відпустки на практиці? Розбираємося на мінікурсі.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«При перевірці ТЦК ми отримали усне зауваження щодо працівників, в яких минув 1 рік з проходження ВЛК. Це означає, що ми не проводимо з працівниками роз'яснювальну роботу. Як убезпечити себе від повторних звинувачень?»
👩💼 Відповідь – тут.
📑 Помічник кадровика «Чекліст (не)обов’язкових документів для працевлаштування: зручні таблиці та зразки»
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉
📑 Прийняття на роботу неповнолітнього: заява + наказ
• ПКН (ч. 4): як отримати Відомості про трудову діяльність
• Критерії для бронювання станом на 20.02.2026
• Скільки нулів має бути в табельному номері
• Як вести облік відпусток у 2026 році
• Чи потрібен наказ, якщо є письмовий трудовий договір
• Категорії (не)придатності ВЛК у 2026 році
• Заброньований, але в «розшуку»: чи можуть мобілізувати
• Чи потрібно особисто йти до ТЦК для виключення з ВО
• Коли посадова інструкція має вирішальне значення
• Трудова книжка: які переведення фіксують обов’язково
• Коли можна відсторонити працівника від роботи
• Коли можливе звільнення з ініціативи роботодавця
• Нові штрафи для роботодавців у Трудовому кодексі
• Пенсія по інвалідності у 2026 році: важливі правила
Ваша знов понеділок а хотілося б червень Редакція
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі

Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці
