Призупинення призупини й на роботу йди
Дія призупинених трудових договорів відновлюється автоматично з дня припинення або скасування воєнного стану. В цьому випадку працівники мають вийти на роботу вже наступного робочого дня. Водночас під час воєнного стану трудовий договір може бути поновлений раніше. 📑 Дізнатися, коли можна поновити призупинений трудовий договір достроково.
Працівник мовчить. Що в Табель вносить?
Держпраці роз’яснює нюанси заповнення Табеля. Якщо працівник пішов у відпустку за свій рахунок і перестав відповідати на дзвінки, у Табелі цей період позначають «НА». Якщо ж відпустка закінчилася, а працівник не з’явився на роботу, то з наступного робочого дня змінюють код. ✅ Дізнатися подробиці.
Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: як оформити
На практиці часто виникають ситуації, коли працівник домовився із роботодавцем про звільнення за угодою сторін, проте пізніше передумав. Як в таких випадках діяти працівнику, а також, які документі необхідно скласти роботодавцю?
Військовий облік-2026 & Зберігання документів з кадрів та ВО
Сьогодні – 23.02.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи відображати у списках ВОС 999?
• Коли вносити зміни до списків ВО протягом року?
• Чи може у списках залишатися порожньою графа 18?
• Чи повідомляти ТЦК, якщо працівник не надав е-ВОД?
• Скільки зберігати списки та інші документи з ВО?
• Хто відповідає за зберігання документів з ВО?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
«Комп’ютерна відпустка»: чи обов’язкова без колдоговору
Хто має право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи звільняє відсутність згадки у колективному договорі про комп’ютерну відпустку від обов’язку її надання? Який порядок оформлення такої відпустки на практиці? Розбираємося на мінікурсі.
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«При перевірці ТЦК ми отримали усне зауваження щодо працівників, в яких минув 1 рік з проходження ВЛК. Це означає, що ми не проводимо з працівниками роз'яснювальну роботу. Як убезпечити себе від повторних звинувачень?»
👩💼 Відповідь – тут.
Редакція радує подарунком
📑 Помічник кадровика «Чекліст (не)обов’язкових документів для працевлаштування: зручні таблиці та зразки»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉
💡 Корисне для кадровика
📑 Прийняття на роботу неповнолітнього: заява + наказ
• ПКН (ч. 4): як отримати Відомості про трудову діяльність
• Критерії для бронювання станом на 20.02.2026
• Скільки нулів має бути в табельному номері
• Як вести облік відпусток у 2026 році
• Чи потрібен наказ, якщо є письмовий трудовий договір
• Категорії (не)придатності ВЛК у 2026 році
• Заброньований, але в «розшуку»: чи можуть мобілізувати
• Чи потрібно особисто йти до ТЦК для виключення з ВО
• Коли посадова інструкція має вирішальне значення
• Трудова книжка: які переведення фіксують обов’язково
• Коли можна відсторонити працівника від роботи
• Коли можливе звільнення з ініціативи роботодавця
• Нові штрафи для роботодавців у Трудовому кодексі
• Пенсія по інвалідності у 2026 році: важливі правила
Новини підготувала
Ваша знов понеділок а хотілося б червень Редакція
