
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Банкноти номіналами 1, 2, 5 та 10 гривень старих зразків перестануть бути засобом платежу з 02.03.2026. Однак їх можна обміняти на обігові монети та банкноти. До якого часу і де їх обміняти? Дізнатися.
Чи можна звільнити вагітну працівницю «за угодою сторін»: так чи ні?
Не можна звільнити за ініціативою роботодавця одиноку матір, яка виховує дитину віком до: 14 років чи 15 років?
Відповіді – тут.
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю мають виконувати усі роботодавців. З 2026 року у разі його невиконання слід сплатити цільовий внесок. Але що буде менш затратним для роботодавця, особливо під час дії воєнного стану: виконати норматив чи сплатити цільовий внесок? Спробуємо порахувати це на цифрах.
У четвер – 26.02.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• За який період мають право перевіряти ТЦК?
• За які порушення у ВО найчастіше штрафує ТЦК?
• Чи можна забронювати без ВЛК?
• Як розрахувати цільовий внесок щодо квоти 4%?
• Коли подати звіти щодо нормативу 4% у 2026 році?
• Чому вже зараз доцільно переходити на письмові трудові договори з усіма працівниками?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Військовозобов’язані повинні своєчасно оновлювати персональні дані, повідомляти про зміни сімейного стану, освіти, роботи та місця проживання. З 1 березня відбувається поступовий перехід до більш суворого адміністрування, цифрового контролю та централізованої перевірки підстав для відстрочки. Розібратися у новаціях.
Як призначити відповідального за військовий облік? Чи може ним бути директор або юрист? Чи можна призначити відповідального за договором цивільно-правового характеру? Відповімо на ці та інші запитання і нашому мінікурсі.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Проходимо звіряння з ТЦК. Чи зобов'язані ми повідомляти працівників про необхідність пройти ВЛК? Чи це особисте питання працівників (в одних працівників ВЛК пройдена у 2023 році, у когось раніше)?»
👩🏫 Відповідь тут.
Повна матеріальна відповідальність передбачена лише для працівників у межах трудових відносин. А чим загрожує роботодавцю укладення договору про матвідповідальність з особою, яка виконує роботи за ЦПХ? Дізнатися ризики.
📑 Прийняття працівника «на заміну»: заява + наказ
• Скільки коштує рік страхового стажу для пенсії у 2026 році
• Чому не надаємо соцвідпустку на дітей, якщо дитині ще 15
• Де зберігати обхідний лист
• Е-лікарняний у період неоплачуваної відпустки: Табель
• До 27.02.2026 потрібно підтвердити трудові відносини
• МОЗ хоче перевіряти всі медичні висновки онлайн
• Чи може роботодавець наполягати на зарплатному банку
• Кому не підвищать пенсію в березні
• Комплексна реформа мобілізації: анонс
🙂 Ніяк не наважитеся на передплату Кадрової Платформи №1? Цей знак саме для Вас!
-50% на найпопулярніший пакет «Професіонал», який включає ⬇:
📌 цілодобову професійну підтримку, яка відповідає швидко на безлімітну кількість запитань — сервіс «Особистий консультант»;
📌 бібліотеку кадрових документів, яка щоденно оновлюється і вже нараховує понад 7 000 примірників;
📌 актуальне відеонавчання: вебінари, семінари, відеокурси, відеоконсультації лекторів — на будь-яку тему!
📌 інструменти, довідники, новини та статті.
🔔 Беріть, поки вигідно!
Передплачуйте пакет на рік за ціною 3 048 грн та економте 13 200 грн 👇
Ваша знайшла 10 грн у весняній курточці Редакція
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі

Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
