Чи можна затвердити правила поведінки наказом керівника підприємства

Міністерство культури України наказом від 03.01.2026 №6 внесло зміни до галузевих критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, що мають важливе значення для національної економіки у сфері культури та інформаційній сфері. Критерії доповнено новими пунктами

Працівник у році надання відпустки стає повнолітнім. Як це вплине на дні відпустки та що потрібно врахувати кадровику? Дізнайтеся у роз’ясненні Держпраці

Ми вже неодноразово ділилися реальними історіями того, як відбувається затримання, доставлення до ТЦК, проведення ВЛК і направлення на службу. Оскільки ці питання не втрачають актуальності, ділимося ще однією історією, яка, можливо, допоможе підготуватися до будь-якого сценарію і розвитку подій.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Працівники-донори не втрачають заробіток через здачу крові. У Держпраці нагадали, які оплачувані гарантії роботодавці зобов’язані забезпечити кожному донору

Як діяти роботодавцю якщо прізвище працівника було змінено у грудні 2025 року, а документи надано лише у лютому 2026 року?

Сьогодні Верховна Рада прийняла в першому читанні та в цілому законопроєкт №14323, який дозволить підвищувати зарплати працівникам позашкільної освіти

З 1 березня в Україні щороку проводиться автоматичний перерахунок пенсій із урахуванням середньої заробітної плати за попередній рік. У Пенсійному фонді повідомили, що з 01.03.2026 для учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з інвалідністю встановлено нові мінімальні розміри пенсійних виплат

Чи можна оформлювати працівнику відпустку без збереження зарплати з першого робочого дня? Наприклад: працівник прийнятий з 20.02, одразу цього ж дня він пише заяву на відпустку без збереження зарплати на 3 дні з 20.02.2026. Як в такому випадку правильно оформити наказ?

На практиці комісії при ТЦК та СП або ЦНАП часто вимагають заяву про вибір доглядальника для оформлення відстрочки від мобілізації. Однак така вимога є законною не завжди. Адвокатка Дар’я Тарасенко пояснила, у яких випадках заява справді обов’язкова, а коли її вимагати не мають права, та навела практичні приклади

За час воєнного стану чимало роботодавців та працівників вже скористалися механізмом призупинення трудових відносин. Умови запровадження призупинення змінювали й у 2022 році й у 2025. А 14 березня 2026 наберуть чинності відкладені норми, впроваджені у 2025 році та ми знову матимемо зміни в процедурі оформлення призупинення трудових відносин. Про що потрібно знати та подбати роботодавцям, читайте у нашій статті

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8647 грн. Якщо оклади у колективному договорі або положенні про оплату праці прив’язані до мінімальної зарплати чи прожиткового мінімуму, роботодавець зобов’язаний переглянути оплату праці, внести зміни до документів і видати відповідні накази

Як оформити акт внутрішнього звіряння ВОД зі Списками ВО?

Працівники зазвичай мають не менше 42 годин безперервного відпочинку на тиждень. Водночас під час дії воєнного стану роботодавець його може скоротити

Підготували для Вас зразок повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту

Попри дію спеціальних норм воєнного часу, роботодавці зобов’язані дотримуватися базових гарантій щодо відпусток. Фахівець Держпраці під час онлайн-заходу пояснив основні вимоги трудового законодавства та які помилки роботодавців найчастіше фіксують інспектори під час перевірок

Чи є обов'язковим ведення особових справ в паперових теках? Чи можна вести Особову справу в файлі?

МОН розпочало громадське обговорення проєкту Положення про державну інформаційно-комунікаційну систему професійного розвитку педагогічних і науково-педагогічних працівників. Передбачається запровадження єдиного державного цифрового середовища для обліку програм підвищення кваліфікації та виданих документів. Нові правила почнуть діяти з 1 липня 2026 року – до цього часу обов’язкових вимог не запроваджується, але варто підготуватися заздалегідь