У Держпраці звертають увагу, що в умовах воєнного стану проведення ними перевірок проводиться відповідно до Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Підставами для проведення перевірки органами Держпраці в умовах воєнного стану є:
- звернення працівника про порушення його трудових прав;
- доручення Прем’єр-міністра України;
- настання аварії, пожежі, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання.
Питання, що підлягають перевірці в умовах воєнного стану:
- виявлення неоформлених трудових відносин;
- законність припинення трудових договорів;
- додержання вимог Закону №2136;
- додержання вимог законодавства про гігієну та охорону праці.
У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються (ст. 16 Закону №2136).
Таким чином, накладення штрафів за порушення законодавства про працю, передбачених ст. 265 КЗпП, здійснюється у разі невиконання у встановлений строк приписів про усунення виявлених порушень законодавства, внесених за результатами проведеного позапланового заходу контролю.
Джерело: Держпраці
