Нюанси проведення перевірок Держпраці під час воєнного стану

Під час воєнного стану основні питання, які цікавлять Держпраці при перевірках, це виявлення неоформлених трудових відносин та законність припинення трудових договорів

У Держпраці звертають увагу, що в умовах воєнного стану проведення ними перевірок проводиться відповідно до Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».


Підставами для проведення перевірки органами Держпраці в умовах воєнного стану є:


  1. звернення працівника про порушення його трудових прав;
  2. доручення Прем’єр-міністра України;
  3. настання аварії, пожежі, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання.


Питання, що підлягають перевірці в умовах воєнного стану:


  1. виявлення неоформлених трудових відносин;
  2. законність припинення трудових договорів;
  3. додержання вимог Закону №2136;
  4. додержання вимог законодавства про гігієну та охорону праці.


У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються (ст. 16 Закону №2136).


Таким чином, накладення штрафів за порушення законодавства про працю, передбачених ст. 265 КЗпП, здійснюється у разі невиконання у встановлений строк приписів про усунення виявлених порушень законодавства, внесених за результатами проведеного позапланового заходу контролю.


Джерело: Держпраці