Про розміри штрафів у 2024 році за порушення трудового законодавства

Розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року – 7 100 грн, з 1 квітня 2024 року – 8 000 грн. Виходячи з цих даних, розміри фінансових санкцій у сфері трудового законодавства будуть змінюватися

Нагадаємо, що розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року 7 100 грн, з 1 квітня 2024 року 8 000 грн. Виходячи з цих даних, розглянемо розміри фінансових санкцій у сфері трудового законодавства.


1. Правопорушення:


  1. фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
  2. оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
  3. виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.


Санкція:


10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення становить:

з 01.01.2024 – 71 000 грн
з 01.04.2024 – 80 000 грн
попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп

30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років становить:

з 01.01.2024  – 213 000 грн
з 01.04.2024  – 240 000 грн

2. Правопорушення:


  1. недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або
  2. створення перешкод у її проведенні


Санкція:


16-кратний розмір мінімальної зарплати становить:

з 01.01.2024  – 113 600 грн
з 01.04.2024  – 128 000 грн

3. Правопорушення:


  1. порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць;
  2. виплата їх не в повному обсязі


Санкція:


3-кратний розмір мінімальної зарплати становить:

з 01.01.2024  –   21 300 грн
з 01.04.2024  –   24 000 грн

4. Правопорушення:


  1. недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці


Санкція:


2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення становить:

з 01.01.2024  –   14 200 грн
з 01.04.2024  –   16 000 грн

5. Правопорушення:


  1. недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю;
  2. створення перешкод у її проведенні


Санкція:


3-кратний розмір мінімальної зарплати становить:

з 01.01.2024  –   21 300 грн
з 01.04.2024  –   24 000 грн

6. Правопорушення:


  1. порушення інших вимог трудового законодавства


Санкція:


розмір мінімальної зарплати становить:

з 01.01.2024  –   7 100 грн
з 01.04.2024  –   8 000 грн

2-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 1 року становить:

з 01.01.2024  –   14 200 грн
з 01.04.2024  –   16 000 грн

З 01.01.2024 за одного співробітника, який працює на мінімальній зарплаті, роботодавець має сплатити:


З 1 січня:


  1. нарахована зарплата = 7 100 грн.
  2. 18% ПДФО = 1 278 грн.
  3. 1,5% ВЗ = 106,50 грн.
  4. ЄСВ, який повинен сплатити роботодавець: 7 100 грн × 22% = 1 562,00 грн
  5. на руки працівнику = 7 100 – (1278 + 106,50) = 5 715,50 грн.


Загальна сума сплачених податків складе 2 946 грн/місяць.

 

З 1 квітня:


  1. нарахована зарплата = 8 000 грн
  2. 18% ПДФО = 1 440 грн
  3. 1,5% ВЗ = 120 грн.
  4. ЄСВ, який повинен сплатити роботодавець: 8 000 грн × 22% = 1 760,00 грн.
  5. на руки працівнику = 8 000 – (1 440 + 120) = 6 440 грн


Загальна сума сплачених податків складе 3 320 грн/місяць.


Джерело: Держпраці