При виплаті зарплати дотримуємося строків, визначених у мирний час

В період дії воєнного стану роботодавці мають дотримуватися таких же строків виплати зарплати, як і в мирний час

0

102

Вимоги ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону «Про оплату праці» щодо строків виплати зарплати не зупинені на період дії воєнного стану.

Тому в період дії воєнного стану роботодавці мають дотримуватися таких же строків виплати зарплати, як і в мирний час

Виплата зарплати повинна здійснюватися:


  1. у робочі дні за графіком роботи підприємства;
  2. не рідше ніж двічі на місяць;
  3. через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;
  4. не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.


Згідно з ч. 5 ст. 97 КЗпП оплату праці працівників здійснюють першочергово. Усі інші платежі роботодавець здійснює після виконання зобов’язань щодо оплати праці. До того ж своєчасність та обсяги виплати зарплати працівникам не можуть залежати від інших платежів та їхньої черговості (ч. 6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»).


Джерело: Держпраці

0

102