Тимчасові особливості ведення кадрового діловодства в період воєнного стану

В період воєнного стану роботодавець самостійно визначає перелік кадрових документів, які будуть вестися

80

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області нагадали про два головних аспекти ведення кадрового діловодства в період воєнного стану:


  1. роботодавець самостійно визначає порядок роботи кадрових служб на підприємстві, а також перелік кадрових документів, які будуть вестися на період воєнного стану;
  2. для забезпечення дотримання прав працівників обов’язковою залишається вимога до роботодавця стосовно ведення достовірного обліку виконаної працівником роботи та витрат на оплату праці.


Джерело: Держпраці

80

15

1290

2

67

5

91

4

318

2

122

4

1048

2

924

4

133

7

2167

7

281

4

887

6

589

4

173

5

1271

5

4961

4

119

5

7531

4

9403

12

5394