Хто з заброньованих втрачає бронь при звільненні працівника, який надавав можливість для бронювання іншого

В нашій компанії звільняється військовозобов’язаний працівник, який надавав можливість для бронювання іншого працівника. При його звільненні як визначити працівника, який втратить бронь чи це відбувається рандомно?

3

164


👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Працівник, якого вже заброньовано, не втрачає бронювання автоматично лише через звільнення незаброньованого військовозобов’язаного, але роботодавець зобов’язаний самостійно контролювати ліміт і за потреби анулювати бронювання обраних працівників.


Обґрунтування


Ліміт бронювання прив’язаний до кількості військовозобов’язаних працівників на підприємстві. Якщо через звільнення одного працівника кількість заброньованих перевищує дозволений відсоток, керівник повинен зменшити число заброньованих. Це тепер прямо встановлено як обов’язок керівника, який зобов’язаний анулювати бронювання, щоб знову вписатися у ліміт. Такий обов’язок випливає з вимог про дотримання лімітів і можливість самостійного анулювання броні, передбачених п.п. 9-2 та 31 Порядку №76.


Автоматичного «випадкового» скасування бронювань у зв’язку зі зміною кількості працівників система не робить. Хто саме втратить бронювання у разі перевищення ліміту, визначає роботодавець. Він подає заяву на анулювання бронювання конкретно обраних працівників до того, щоб сумарна кількість заброньованих знову відповідала ліміту, встановленому Порядку.


Підсумовуючи, бронь не «злітає» випадково, але при зміні кількості працівників роботодавець повинен самостійно вирішити, кого розбронювати, щоб не порушувати встановлені ліміти.



Джерело: АІ-консультант kadroland


Статті та консультації на тему:

Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 04.03.2026

З 01.03.2026 посилення військового обліку і спрощення отримання критичності для бронювання

«Дія» не бачить працівника для бронювання на критично важливому підприємстві: що робити

Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: як підтвердити відсутність заборгованості

Ліміти бронювання та скасування критичності

3

164

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

6

1

23

2

42

2

2723

4

1298

3

879

2

141

2

347

3

216

3

330

4

295

4

1505

6

7897

5

5188

4

894

6

437

8

8236

5

410

2

129