
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Трудове законодавство забороняє необґрунтовану відмову в прийнятті на роботу. А чи може роботодавець, який не відноситься до «критично важливих підприємств», відмовити військовозобов’язаному у працевлаштування через «розшук ТЦК»?
10.06.2026 спливає граничний строк для передачі сканкопій трудових книжок на портал ПФУ. Комітет ВРУ уточнює, що передати сканкопії може як роботодавець, так і працівник самостійно. Причому фахівці стверджують, що після оцифрування паперова трудова книжка видається працівнику під підпис на зберігання.
Дізнатися ще більше «цікавинок»
У квітні продовжуємо застосовувати норму законодавства, передбаченого на період дії воєнного стану. Активно обговорюється тема реформи мобілізації – деякі зміни заплановані вже на квітень 2026 року. А от зміни у порядку видачі лікарняних діють вже з 1 квітня. Ті роботодавці, хто не виконав норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році, має сплатити адміністративно-господарські санкції. Однак не тільки це очікує кадровиків у квітні.
Сьогодні – 31.03.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як заповнити останні графи у додатку 9?
• Чи потрібно у 2026 році вести блокнот розписок?
• Коли треба анулювати бронювання?
• Чи зазначати «Згідно з оригіналом» на копіях наказів?
• Як підготувати трудову книжку до сканування?
• Як зміниться Класифікатор професій після 02.05.2026?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
За законодавством колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю. А чи буде штраф, якщо на підприємстві немає колдоговору?
Дізнайтеся відповідь експерта.
Чи можна ще приймати на роботу зі старим паперовим військово-обліковим документом? На що звернути увагу, перевіряючи зміст документа? Коли краще не ризикувати? Сьогодні у мінікурсі шукаємо відповіді на ці запитання.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«ОВА повідомила, що у другому кварталі розпочнуться перевірки підприємств, які бронюють своїх працівників. Зазначено, що перевіряти будуть не тільки вони, а й ТЦК. Хіба ТЦК має право перевіряти питання бронювання? Перевірка стану військового обліку з боку ТЦК+ РДА була у нас у 2025 році. В той час ще не було критичності.»
Працівники з ненормованим робочим днем мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Якої тривалості надається така відпустка?
Роз’яснення «профспілок» – тут.
• Заява про пересилання трудової книжки поштою
• Чи зазначати альтернативну посаду в наказі
• Запис про звільнення з внутрішнього сумісництва
• Хто ще зможе забронювати «на 45 днів» з порушенням ВО
• Чи можна не платити «оздоровчі» і надбавки
ДПС оновила план-графік перевірок на 2026 рік – і цифри, чесно кажучи, не заспокоюють:
📌 3 385 перевірок юросіб;
📌 1 016 – фізосіб (включно з ФОП);
📌 258 – з ПДФО, ВЗ та ЄСВ.
І замість того, щоб гадати, краще перевірити своє підприємство за 1 хвилину!
🔍 Сервіс «Моніторинг перевірок» на Кадровій Платформі №1 – Ваш тихий, але дуже корисний помічник:
✔ покаже, чи є підприємство у плані перевірок не лише ДПС, а й Держпраці, ПФУ, ТЦК та СП, а також інших держорганів у форматі комплексної перевірки;
✔ вже оновлений з урахуванням І кварталу;
✔ знає точну дату початку перевірки та строк її проведення.
💡 Безкоштовно. Швидко. Без зайвих нервів. Перевірте себе зараз – і працюйте спокійніше 👇
Ваша шукає спокою Редакція
Якщо у вересні 2026 року у працівника змінилися облікові дані та він повідомив про це роботодавця, то у жовтні до ТЦК та СП слід подати повідомлення за додатком 4. Зробити це варто не пізніше 5 жовтня 2026 року

Пенсії, призначені або перераховані на виконання рішень суду, можуть виплачувати в межах видатків, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду. Також пропонують нові правила для окремих спеціальних пенсій і максимального доходу, з якого сплачують ЄСВ у 2027 році. Розбираємо, які зміни містить законопроєкт

На практиці трапляються випадки, коли власники підприємства не бажають залучати до управління підприємством сторонніх осіб, а хочуть управляти підприємством самостійно. Особливо ця ситуація актуальна для новостворених підприємств, а також підприємств, які призупинили свою діяльність та не мають коштів для виплати зарплати директору. У статті розглянемо, чи може керувати підприємством його засновник без укладення трудового договору з урахуванням останніх змін, що відбулися в законодавстві

Працівник просить перерахувати зарплату або остаточний розрахунок при звільненні на банківський рахунок іншої особи – чи може роботодавець виконати таке прохання? Розбираємо, яку заяву має подати працівник, які реквізити в ній зазначити та як роботодавцю оформити таку виплату, щоб мінімізувати трудові й податкові ризики

Після скасування обов’язкового збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками роботодавці можуть добровільно встановлювати додаткові гарантії. Держпраці пояснила, як правильно оформити виплату мобілізованому працівнику, щоб період служби зараховувався до стажу для щорічної відпустки, та чому просто «нарахувати» дні відпустки без виплати не можна

Уряд 5 жовтня ухвалив пакет рішень для оновлення професійної освіти. Освітні програми передбачатимуть щонайменше 40% практичної підготовки, студенти зможуть здобувати до трьох професійних кваліфікацій, а з 2027 року професійні коледжі фінансуватимуть за новою формулою, яка враховуватиме, зокрема, працевлаштування випускників та попит на професії

Через зміну критеріїв критичності частина українських виробників комплектуючих для дронів і РЕБ не змогла вчасно підтвердити статус критично важливих підприємств. У результаті працівники залишилися без бронювання, а окремі виробничі лінії простоюють тижнями

Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ми збираємо для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. До деяких з них внесено зміни

Розширення зони обслуговування та збільшення обсягу виконуваних робіт передбачає виконання додаткових обов’язків за тією самою професією або посадою в межах робочого часу. Такі зміни можливі лише за згодою працівника та регулюються відповідними нормативними актами.

Мобілізація, відпустки без збереження зарплати, призупинення трудового договору та відпустка для догляду за дитиною можуть впливати на тривалість «відпускного» стажу. Держпраці нагадала, які періоди зараховують до стажу для щорічної основної відпустки, які виключають та яких помилок варто уникати кадровикам під час розрахунку

Чи правильно, що зміни щодо практики на підприємствах для здобувачів професійної освіти стосуються тільки тих, хто вступив до закладу освіти у 2026 році? А ті, хто вступив раніше, проходять практику на попередніх умовах, із ними не обов’язково оформлювати трудові відносини й умови оплати залишаються незмінними? Чи законно у договорі між підприємством і закладом освіти прописувати умову безоплатної практики?

З 12 до 18 жовтня 2026 року через Державний аграрний реєстр тимчасово не прийматимуть заявки на визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими. Після завершення робіт підприємства зможуть подавати заявки вже за оновленими вимогами

З 3 жовтня 2026 року роботодавцям почали надходити квитанції №2 на подані повідомлення про прийняття працівників на роботу. Раніше через технічні проблеми з їх надходженням ДПС рекомендувала не подавати повідомлення повторно та чекати на другу квитанцію. Експерт Антон Янко також звертає увагу: дату подання фіксує квитанція №1, тож затримка квитанції №2 не означає несвоєчасного подання повідомлення

Чи достатньо надати соціальну відпустку на дітей за основним місцем роботи, якщо працівник ще й працює внутрішнім сумісником? Держпраці пояснила, чи може така відпустка надаватися ще й за сумісництвом
