
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Довідка від сімейного лікаря про консультацію не є підставою для оплати за середнім заробітком, але підтверджує поважну причину відсутності.
Порядок видачі документів, які засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, визначено Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455.
Відповідно до пп. 2.17-2.19 Інструкції у разі проходження діагностичного обстеження в закладах охорони здоров'я незалежно від форми власності, за відсутності ознак тимчасової непрацездатності, або у разі самостійного звернення по консультативну допомогу видається довідка довільної форми за підписом лікуючого лікаря, засвідченим печаткою лікувально-профілактичного закладу, у якій обов'язково зазначається час проведеної консультації.
Таким чином, період відсутності працівника, підтверджений довідкою медичного закладу, можна кваліфікувати як відсутність на роботі з поважних причин. У Табелі обліку використання робочого часу проставляється позначка «НН» (неоплачувана тимчасова непрацездатність у випадках, передбачених законодавством), заробітна плата працівнику за цей час не зберігається.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Статті та консультації на тему:
Зміни в оформленні лікарняних з 01.04: посилення контролю, паперові листки непрацездатності
Електронні лікарняні: покрокове оформлення з позиції кадровика
Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати
Оформлення лікарняних: що має знати кадровик
Е-лікарняний у період відпустки за власний рахунок: як табелювати
Чи оплачувати лікарняний, виданий на 1 вихідний день
Ліміт днів непрацездатності на рік
Медична довідка без лікарняного: чи виключати дні з розрахункового періоду лікарняних




















