Медична довідка без лікарняного: чи виключати дні з розрахункового періоду лікарняних

Працівник у жовтні 2025 надав довідку медичного закладу. Лікарняний йому не було оформлено. Чи потрібно відсутність працівника на роботі виключати із розрахункового періоду лікарняного оформленого у лютому, як поважну причина з огляду на те, що в Постанові №1266 про неї мова не йде?

5

416


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, цей період виключається з розрахункового періоду для оплати лікарняного.


Згідно з п. 1.2. Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою наказом МОЗ від 13.11.2001 №455 (далі – Інструкція №455), у певних випадках тимчасова непрацездатність засвідчується не лікарняним, а довідкою. Наприклад:


  1. у разі здійснення догляду за хворою дитиною понад 14 днів (максимальний термін лікарняного у такому випадку) (п. 3.4. Інструкції № 455);
  2. особам, які самостійно звернулися по консультативну допомогу (п. 2.19 Інструкції № 455).


Тож медична довідка підтверджує тимчасову непрацездатність працівника, але не є підставою для надання за відповідний період допомоги з тимчасової непрацездатності.


У п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, зазначено про виключення з розрахункового періоду для визначення середньої зарплати для оплати лікарняного періоду тимчасової непрацездатності.


При цьому відсутня вказівка на те, що тимчасова непрацездатність обов'язково має бути оплачена – тож дні тимчасової непрацездатності, в оплаті яких було відмовлено або ж які засвідчені не листком непрацездатності, а довідкою медичного закладу, також виключають під час обчислення кількості днів у розрахунковому періоді для обчислення середнього заробітку для оплати лікарняних.



Джерело: kadroland


Статті та консультації на тему:


Зміни в оформленні лікарняних з 01.04: посилення контролю, паперові листки непрацездатності

Страховий стаж: для чого потрібен та як обчислити

Електронні лікарняні: покрокове оформлення з позиції кадровика

Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати

Оформлення лікарняних: що має знати кадровик

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
5

416

7

1385

5

141

4

107

3

3807

5

94

5

67

5

241

3

158

5

1084

3

389

3

625

4

1380

4

7075

6

87

5

145

6

305

6

529

4

731

14

1099

7

782