Коли роботодавець може не надавати відпустку під час воєнного стану

Фахівці Держпраці пояснили, коли роботодавець може відмовляти працівникові в наданні відпустки без порушення трудового законодавства

0

198

Упродовж воєнного стану роботодавець має право відмовитися надавати будь-яку відпустку працівнику, якщо він:


  1. виконує роботи на об’єктах критичної інфраструктури та на виробництвах товарів оборонного призначення, або
  2. виконує мобілізаційне завдання.
Однак варто не забувати про відпустки, які становлять виняток – відпустки в зв’язку з вагітністю, пологами та догляду за дитиною до 3 років

Джерело: Держпраці

0

198