Професії від Kadroland.Academy

Не все мобінг, що здається

Вимога надавати роботодавцю пояснення щодо порушення трудового розпорядку не є формою мобінгу

105

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).


Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.


Джерело: Держпраці

105

4

126

4

116

5

33

3

3311

4

23

5

113

2

170

6

225

3

130

3

138

2

91

3

335

4

356

1

190

1

42

4

151

2

124

6

227

2

394

4

109