Не все мобінг, що здається

Вимога надавати роботодавцю пояснення щодо порушення трудового розпорядку не є формою мобінгу

58

Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).


Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.


Джерело: Держпраці

58

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

27

29

3

48

129

1

272

86

6

89

4

1963

162

5

197

4

194

6

167

3

58

3

133

5

346

13

946

5

616

6

489

7

195

5

165