Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я: як підтвердити?

Держпраці наводить перелік документів, якими підтверджується невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я

Як зазначає Держпраці, невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена:


  1. довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, зазначену в журналі запису висновків такої комісії;
  2. повідомленням роботодавцю щодо групи інвалідності та її причини або випискою з акта огляду МСЕК, або індивідуальною програмою реабілітації;
  3. медичною довідкою про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду працівника певної категорії, виданою комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.


Джерело: Держпраці