Курс з ВО всього за 7499

Коли роботодавець може не надавати відпустку під час воєнного стану

Фахівці Держпраці пояснили, коли роботодавець може відмовляти працівникові в наданні відпустки без порушення трудового законодавства

264

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Упродовж воєнного стану роботодавець має право відмовитися надавати будь-яку відпустку працівнику, якщо він:


  1. виконує роботи на об’єктах критичної інфраструктури та на виробництвах товарів оборонного призначення, або
  2. виконує мобілізаційне завдання.
Однак варто не забувати про відпустки, які становлять виняток – відпустки в зв’язку з вагітністю, пологами та догляду за дитиною до 3 років

Джерело: Держпраці

264

5

633

4

170

2

57

3

3723

2

115

2

61

4

213

8

5296

2

116

2

116

3

189

1

218

2

183

4

146

1

797

3

386

2

142

6

2511

4

89

3

395