Заробітна плата виплачується працівникам: регулярно в робочі дні; не рідше двох разів на місяць; через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів; не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата

Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи

У випадку банкрутства або ліквідації підприємства, першочергово задовольняються вимоги щодо виплати заборгованості з заробітної плати перед працюючими та звільненими працівниками банкрута

Законопроєкт №11107 передбачає, що працівник не має бути обмежений жодним строком у своєму праві звернутися до суду з позовом про стягнення заробітної плати, що йому належить, у разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці

Для стягнення заборгованості із заробітної плати працівник може звернутися до суду в порядку наказного провадження та позовного провадження 

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» з 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі становитиме 8000 грн, у погодинному розмірі – 48 грн

Навіть у воєнний час, роботодавець має вжити всі можливі заходи для своєчасної виплати зарплати працівникам

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця

Щомісячна надбавка за вислугу років медичним працівникам встановлюється залежно від стажу їхньої роботи та обчислюється, виходячи з посадового окладу працівника без урахування інших надбавок і доплат

Законопроєктом №11054 пропонується встановити мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування на рівні не менше мінімальної заробітної плати

Фахівці Держпраці зазначили, що роботодавець не може платити своїм працівникам менше мінімальної зарплати

Якщо роботодавець порушує встановлені строки виплати зарплати, працівник має право звернутися: до роботодавця з письмовою заявою або до комісії по трудових спорах

В період дії воєнного стану роботодавці мають дотримуватися таких же строків виплати зарплати, як і в мирний час

Розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки встановлюється з 1 січня 2024 року на рівні 3195 гривень

Зарплата може виплачуватися через банк з обов'язковим покриттям цих послуг за рахунок роботодавця за заявою працівника, в якій зазначається назва банку

Відповідальність за затримку зарплати не настає, якщо вона сталася внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили, але це не звільняє роботодавця від обов'язку виплатити зарплату

Зарплата неповнолітніх працівників при скороченій тривалості щоденної роботи оплачується за тією ж тарифною ставкою (тим же посадовим окладом), що й нормальний робочий день повнолітнього працівника тієї ж спеціальності, кваліфікації та за інших рівних умов

Оновлений функціонал мобільного банку для бізнес клієнтів «Приват24 для бізнесу» дозволяє не лише переглядати та підписувати вже створені зарплатні відомості, як раніше, а і створювати нові відомості та робити платежі до них