Як зазначила на форумі «Діалог влади з бізнесом: нові можливості для розвитку ММСП» народна депутатка, нині поновилася дискусія, яким чином має встановлюватися мінімальна заробітна плата.
Власне ми в комітеті опрацьовуємо нову редакцію закону «Про оплату праці», де досі закладена застаріла радянська процедура
За словами Галини Третьякової, наразі ні профспілки, ні роботодавці не впливають на процес осучаснення мінімальної зарплати. А в бюджеті на 2026 рік уряд пропонує знову встановити мінімальну зарплату у заниженому розмірі в порушення закону про оплату праці.
У нас є норма закону, згідно з якою мінімальна зарплата не може бути нижчою, ніж прожитковий мінімум з відповідними податками. Прожитковий мінімум зараз на рівні 9700 грн з податками. Тобто мінімальна зарплата до оподаткування має становити 9700 – близько 10 000 грн
Водночас рівень мінімальної зарплати впливає на економічні показники достатньо глобально, додала вона.
Тільки за рахунок підняття мінімальної зарплати економіка може отримати додаткові 30 – 40 млрд грн, якщо встановити її в реальній величині
Депутати дискутують щодо того, чи треба встановлювати тільки місячну плату, чи можна встановити її для роботодавця навіть у годинному еквіваленті «і чи мають вони бути рівними». Вбачається, що у проєкті нового Трудового кодексу, який підготувало Міністерство економіки, буде міститися норма, за якою роботодавець і найманий працівник можуть створювати трудовий договір як комбінацію різних форм трудових відносин. Тобто ви можете домовитися з людиною, що вона працює чотири години постійно, дві години дистанційно чи понаднормово, і ці норми теж можна буде виписувати.
Джерело: Телеграф
