Закон щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці підписано та опубліковано. Його норми почнуть діяти з 02.05.2025. Проте сам Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій мають створити до 02.05.2026

Вже з 02.05.2025 будуть діяти норми Закону, який визначає порядок направлення у службові відрядження працівників, які працюють дистанційно або надомно за трудовим договором. Також актом врегульовано можливість переведення одного з батьків дитини віком до 14 років на надомну роботу на період дистанційного навчання дитини

Міноборони ініціювало розбронювання медичних працівників. Проте у відомстві наголошують, що таке рішення торкнеться виключно дефіцитних медичних спеціальностей і лише за погодженням з МОЗ та обласними департаментами охорони здоров’я

Роботодавець зобов’язаний забезпечити реалізацію права працівника на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. А чи може працівник достроково припинити таку відпустку? 

Державна податкова служба оновила «Єдине вікно подання електронної звітності» до версії 1.33.6.0 — додано нову форму повідомлення про працевлаштування працівника, домашнього працівника та укладення гіг-контракту

Чинне трудове законодавство гарантує збереження робочого місця і посади за мобілізованими працівниками. Проте є винятки

Попередні та періодичні медогляди працівників — обов’язкова вимога для певних професій. Читайте, кого саме це стосується і як роботодавцю належно оформити весь процес

Міністерство охорони здоров’я України спільно з обласними департаментами охорони здоров’я формує списки медичних працівників для розбронювання. Потреба в таких кадрах надійшла від Міністерства оборони та Командування Медичних сил ЗСУ. Рішення ухвалюють у межах координації з регіонами для оперативного реагування на запити оборонного сектору

У колдоговорі може бути передбачена оплачувана відпустка при одруженні, однак вона не скасовує права працівника на 10 днів неоплачуваної відпустки згідно з Законом про відпустки. Чи можна поєднати ці два види – роз’яснили у ФПУ

Верховна Рада проголосувала за основу законопроєкт №9510, який передбачає фінансові гарантії для працівників у разі затримки заробітної плати або банкрутства роботодавця

Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13177, який змінює умови проходження військової служби під час воєнного стану. Військовослужбовці, які самовільно залишили службу або дезертували, втрачають право на статус УБД, пільги та гарантії – як і члени їхніх сімей

Зміни до КЗпП, ініційовані законопроєктом №13220, встановлюють право працівника переглянути своє рішення про звільнення, а роботодавцю – надати згоду або аргументовану відмову

На обговорення винесено проєкт постанови уряду щодо оновлення повноважень Держпраці. Запропоновані зміни охоплюють широкий спектр – від хімічної безпеки до контролю за виплатами в межах соціального страхування. Приймаються зауваження до 2 травня

У разі смерті працівника роботодавець зобов’язаний дотриматися чіткого алгоритму дій – від оформлення наказу до внесення запису в трудову книжку та виплати належних коштів

Генштаб ЗСУ повідомив про ротацію особового складу територіальних центрів комплектування. Військовослужбовців ТЦК, які не мають бойового досвіду та медичних обмежень, відправлятимуть у підрозділи, що виконують завдання на передовій

Працівник має право звільнитися у строк, про який сам просить, якщо має на те поважні причини. У роз’яснені Держпаці – коли роботодавець зобов’язаний погодитися на дострокове розірвання трудового договору та як правильно оформити звільнення у кадрових документах