Внесені зміни підвищують зарплати для працівників, які працюють в умовах активних бойових дій. Це також стосується державних службовців

Роботодавець мусить виплачувати зарплату не рідше ніж двічі на місяць та через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Є послаблення для воєнного стану…

Мінімальна зарплата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання, тому працедавці…

У роз’ясненні фахівці Держпраці зазначають, що не є мобінгом вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця або…

Трудовий договір регулює процес виконання роботи, а предметом ЦПД є кінцевий результат, а не процес його досягнення. ЦПД на відміну від трудового договору…

У зв'язку з діючим воєнним станом, 1 січня 2024 року є робочим днем. Але, залежно від рішення роботодавця, цей день може бути визнаний додатковим вихідним або днем…

Якщо закінчується дозвіл на роботу іноземців і осіб без громадянства, його можна продовжити звернувшись до територіальних органів Держслужби зайнятості з відповідною…

У разі встановлення інвалідності працівнику важливо письмово запропонувати йому переведення на легшу роботу, яка відповідає медичному висновку. І якщо працівник…

У Держпраці пояснили, що призупинення дії трудового договору оформлюється наказом роботодавця, який має містити відповідні положення

Держпраці зазначає, що нині існує три види обліку робочого часу: щоденний; щотижневий; підсумований облік

Години роботи відпрацьовані понад нормальну тривалість робочого часу в обліковому періоді підлягають оплаті у повному обсязі

Працівник не може одночасно виконувати роботу за основним місцем роботи та за сумісництвом

Форму штатного розпису доповнено графою 3 «Класифікаційний код посади». Цю графу заповнюють державні органи, які провели класифікацію посад державної служби

У пам'ятці пояснюються права та обов'язки сторін укладеного договору з нефіксованим робочим часом, зокрема щодо режиму роботи, оплати праці

Зміни до посадової інструкції вносяться за взаємною згодою працівника та роботодавця шляхом видання наказу

Виплата зарплати повинна здійснюватися не рідше ніж двічі на місяць, а проміжок часу між цими двома виплатами не має перевищувати 16 календарних днів

Працівникам, які навчається на останньому курсі закладу вищої освіти перед виконанням дипломного проєкту або складанням державних іспитів, надаються вільні дні на…

Окремим категоріям працівників державного сектору економіки встановлені обмеження, винятком яких становить викладацька, наукова і творча діяльності, медична практика…

Працівник з інвалідністю має можливість працювати на умовах неповного робочого часу, але роботодавець не має права встановлювати такий режим у односторонньому…

При запровадженні режиму неповного робочого часу на підприємстві, допомога по тимчасовій непрацездатності за період, коли працівник був непрацездатним, надається йому…