Фахівці ДПС наводять відмінності між надомною та дистанційною роботами.
Відмінність 1. Місце роботи
Надомний працівник працює за місцем проживання або в інших визначених ним місцях поза приміщеннями роботодавця. Для такої роботи характерна закріплена робоча зона або технічні засоби, наприклад інструменти, приладдя для виробництва продукції, надання послуг або іншої роботи.
Водночас дистанційний працівник має бути на зв’язку з роботодавцем за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій.
Відмінність 2. Режим роботи
Надомний працівник зазвичай додержується загального режиму роботи підприємства.
На дистанційного працівника правила внутрішнього трудового розпорядку не поширюються. Дистанційник розподіляє робочий час на власний розсуд – може працювати хоч рано вранці, хоч пізно ввечері.
У ДПС додали, що за обох форм віддаленої праці діють норми тривалості робочого часу:
- нормальна тривалість – до 40 годин на тиждень;
- скорочена (для певних категорій працівників) – до 24 або 36 годин на тиждень.
Джерело: ДПС