Автори законопроєкту пропонують законодавчо закріпити наступне:
- час простою не з вини працівника, в тому числі на період воєнного чи надзвичайного стану на території України, оплачується з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу);
- оплата простою, який не є результатом вини працівників у період дії воєнного стану на території України, буде здійснюватися за рахунок коштів Державного бюджету України;
- виплати із держбюджету будуть проводитися відповідно до порядку, який буде визначений Кабміном.
Відповідні зміни пропонують внести до ст. 113 КЗпП
В даний час, ст. 113 КЗпП передбачає, що час простою, який не є результатом вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабміном, оплачується з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Оплата простою проводиться за рахунок роботодавця.
Джерело: ВРУ