Під час воєнного стану за ініціативою роботодавця можна звільнити працівника, який, зокрема, перебуває у відпустці. Водночас до виключень відноситься відпустка по вагітності та пологам та по догляду за дитиною до 3 років

Для застосування зниженої ставки ЄСВ працівник має надати роботодавцю Витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Такий Витяг надходить на його електронну пошту у форматі PDF і засвідчується електронною печаткою МОЗ. При цьому податківці роз’яснили, як роботодавець може перевірити справжність такого документа

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Міністерство оборони наказом від 28.07.2025 №514 скоригувало Інструкцію зі складання ТЦК та СП протоколів і оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення

Окрім мобільного застосунку, чимало важливих документів доступні й на порталі Дія. Зокрема витяги та свідоцтва, видані повторно, які часто потрібні в життєвих ситуаціях – від оформлення спадщини до зміни прізвища після одруження. Зручний довідник нижче

Кабінет Міністрів України на засіданні 13 серпня удосконалив умови оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Зокрема, Уряд передбачив розмір оплати праці не менше 25000 грн, яка включає обов'язкову виплату надбавок та премій

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову, яка забороняє працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами

У Верховній раді України планують врегулювати окремим законом статус постраждалих учасників Революції Гідності. Це, зокрема, встановить певні трудові права та гарантії для таких осіб

Держпраці роз’яснює, що працівниця не втрачає право на декретні, якщо декретна відпустка починається в період навчальної відпустки. При цьому допомога надається з дня виникнення права на відпустку по вагітності та пологам

На громадянина, який на момент перевірки поліцією не мав при собі військово-облікового документа ані у паперовій формі, ані в електронній, було накладено адмінштраф. Водночас дані в Єдиному державному реєстрі було оновлено вчасно. Суд врахував всі обставини і скасував постанову про накладення штрафу. Аргументи суду — положення про адміністративну відповідальність не застосовуються, якщо дані про військовозобов'язаного доступні в Єдиному державному реєстрі

Законодавство дозволяє ознайомлювати працівників з наказами роботодавця за допомогою електронних документів, завірених цифровим підписом, або альтернативних способів зв’язку. Але є випадки, коли інформація доводиться до працівника виключно під підпис

Адвокат Ганна Лисенко зібрала судову практику щодо оскарження наказів про простій. Пропонуємо ознайомитися із добіркою судових рішень, які точно вартують вашої уваги

Заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць. Навіть під час дії воєнного стану роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для своєчасної виплати зарплати. Водночас є випадки, коли роботодавець все ж таки звільняється від штрафів за несвоєчасну виплату зарплати

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Кабмін пропонує змінити правила відстрочки від мобілізації для студентів та працівників освіти. Відповідні норми пропонуються внести до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII

Учора ми вже повідомляли що, Президент Володимир Зеленський доручив прем’єр-міністру Юлії Свириденко опрацювати питання надання дозволу чоловікам до 22 років на виїзд за кордон. У Судово-юридичній газеті проаналізували останні тенденції. Що відомо на зараз читайте далі

При виконанні дистанційної роботи працівник несе відповідальність за умови своєї праці, а роботодавець — за безпечність і належний технічний стан обладнання, що передається працівнику. Також роботодавець проводить дистанційні інструктажі з охорони праці. Крім того, доцільно розробити окрему інструкцію з охорони праці про дії дистанційного працівника під час оголошення повітряної тривоги

Військовозобов’язаного, якого підприємство направило у закордонне відрядження, можуть не випустити з країни. Причина - наявність відмітки про розшук у військово-обліковому документі. Адвокат Дар’я Тарасенко попереджає, що прикордонники не повинні з’ясовувати законність «розшуку». Тому питання щодо скасування такої відмітки слід вирішити до відрядження чи відпустки за кордон

Дискримінація за ознакою статі заборонена. Зокрема, роботодавці не повинні допускати гендерної дискримінації при прийнятті на роботу, наданні переважного права у підвищенні чи залишенні на роботі. Водночас є випадки, коли надання певних привілеїв чи обмежень не є дискримінацією за статтю