Очистити фільтр
23 грудня 2024 р.
20 грудня 2024 р.
Як би так зробити, щоб трохи відпочити… 25 грудня та 1 січня
На період дії воєнного стану святкових та неробочих днів у розумінні КЗпП немає. Тож фактично 25 грудня (Різдво Христове) та 1 січня (Новий рік) – звичайні робочі дні для тих працівників, в кого такі дні робочі за графіком. Але варіанти організувати відпочинок все ж є. Про них і розповімо
30 листопада 2024 р.
29 листопада 2024 р.
«Канікули» 25 грудня та / або 1 січня: оформлюємо легко
Наближаються різдвяні та новорічні свята. Але ж у період дії воєнного стану немає святкових днів. Тож 25 грудня та 1 січня – звичайні робочі дні. Проте чимало роботодавців мають бажання та можливість надати своїм працівникам додаткові дні відпочинку на ці святкові дні. Як все правильно оформити та платити зарплату за грудень та січень? Відповіді у статті
26 листопада 2024 р.
21 листопада 2024 р.
Відключення електроенергії та повітряні тривоги: як оформити (не)роботу працівників
Після останніх обстрілів ми знову потерпаємо від відключень світла. Та й повітряні тривоги лунають щодня. Ділимось рекомендаціями, із яких ви дізнаєтеся: як оптимізувати залучення працівників до роботи в екстрених умовах, коли відключення світла та загроза життю від військової агресії призводять до простою. Поговоримо про оформлення та оплату простою
20 листопада 2024 р.
Чи передбачено встановлення єдиної норми тривалості робочого часу: роз'яснює Мінекономіки
Мінекономіки у листі зазначає, що законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на відповідний період, вона може бути різною залежно від графіку роботи роботодавця, тому обраховується ним самостійно
01 листопада 2024 р.
23 жовтня 2024 р.
Опалювальний сезон: наймаємо / переводимо операторів котельні
Осінь та холоднеча вже настали. Тож постає питання опалення в приміщеннях. На деяких підприємствах є працівники, які відповідають за безперебійну роботу опалювального обладнання котельні та її контроль. Це оператори котельні. Які нюанси укладення трудового договору? Як обчислити потрібну чисельність операторів? Як організувати їх роботу? Які гарантії мають такі працівники. Про це у нашій статті
17 жовтня 2024 р.
Запровадження простою держслужбовцям під час воєнного стану
Держслужбовцям можна запровадити простій під час дії воєнного стану. Але слід враховувати низку спецзаконів та умов. Зокрема, не є причиною встановити простій держслужбовцю, якщо у керівника держоргану відсутня нагальна потреба у залученні держслужбовця до роботи. Також враховуйте чи розташований держорган на території, де ведуться (велись) бойові дії
08 жовтня 2024 р.
Як розрахувати норму тривалості робочого часу – теорія та практика
Восени чимало роботодавців починають планувати роботу на прийдешній рік. Зокрема, може з’явитися потреба у визначенні норми робочого часу на 2025-ий. Щоб не чекати офіційних і напівофіційних підказок, пропонуємо універсальний навігатор щодо розрахунку норми робочого часу
26 вересня 2024 р.
Нюанси встановлення робочого часу для працівників з інвалідністю
За бажанням працівника з інвалідністю або відповідно до його індивідуальної програми реабілітації може бути встановлений режим неповного робочого дня чи тижня. Конкретні умови, включно з можливістю працювати дві години на день чи на тиждень, визначаються угодою між роботодавцем та працівником
23 вересня 2024 р.
У жовтні 2024 року додаткових неробочих днів не буде
Святковий день 1 жовтня – День захисників і захисниць України через дію воєнного стану є робочим (або вихідним) днем залежно від графіка роботи. Нагадаємо, воєнний стан продовжили до ранку 10 листопада 2024 року, тому святкові та неробочі дні не діють, і вихідні можуть встановлюватись лише за рішенням роботодавця
11 вересня 2024 р.
29 серпня 2024 р.
Надурочні роботи: оформлення та облік
На практиці трапляються випадки, коли у роботодавця є необхідність залучити працівників до роботи понад встановлену тривалість робочого часу. Така робота вважається надурочною. У консультації ми розглянемо, якими нормами регулюється така робота, кого з працівників можна залучати до неї, а кого – ні, а також які документи необхідно оформити та як здійснюється оплата праці за надурочні роботи
20 серпня 2024 р.
16 серпня 2024 р.
26 липня 2024 р.
11 липня 2024 р.
На скільки можна збільшити норму робочого часу для працівника критичного підприємства під час воєнного стану
Хоча нормальна тривалість робочого часу чітко визначена КЗпП, на час воєнного стану окремі роботодавці можуть застосовувати спецнорми. На них наголошують фахівці Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці