Хочемо запровадити графік замінності на підприємстві. Хто його розробляє. І який порядок дій для введення графіку змінності?

Верховна Рада ухвалила закон, який конкретизує умови призупинення трудового договору в умовах воєнного стану. Що зміниться згідно з оновленим Законом №2136 –…

У разі простою роботодавець може перевести працівників на іншу роботу, але за однієї умови

На підприємстві видано наказ про реорганізацію. Як правильно вручити повідомлення працівникам, що працюють дистанційно? Один з працівників перестав відповідати на…

Чи потрібно особі, відповідальній за ведення військового обліку, виділяти час для підвищення кваліфікації з метою одержання сертифіката?

Переведення працівника зі скороченого на повний робочий час можливе лише за взаємної згоди сторін або за обґрунтованої виробничої необхідності. В окремих випадках…

Якщо основний працівник не повернувся після демобілізації, а звільнився, тимчасовий працівник може залишитися працювати далі

Працівниця була у відпустці без збереження зарплати, як особа, що виїхала за межі території України. Чи можливо їй після завершення такої відпустки працювати онлайн…

Закон дозволяє працівнику самостійно визначати, яке місце роботи вважати основним. Але для цього потрібно повідомити роботодавця офіційно

Чи зобов’язані ми перевести працівницю на дистанційну роботу, якщо її дитина навчається дистанційно?

У Верховному Суді дійшли висновку, що сам факт воєнного стану не дає автоматичного права на призупинення трудового договору. Якщо працівник міг працювати, а…

Якщо працівник не погоджується з наказом про призупинення дії трудового договору, він має право оскаржити його до Держпраці. У разі виявлення порушень інспектор праці…

В штатному розписі є посада, кількість 1 одиниця. Прийняли працівника на неповний робочий день 5 годин на тиждень. Чи можна прийняти на цю посаду ще одного працівника…

Відтепер працівники, діти яких навчаються дистанційно, можуть працювати вдома – але лише за згодою роботодавця. Закон №4339-IX встановив нові умови, включаючи…

Чи правильно, що у штатному розписі зазначається 1 штатна одиниця директора, а він працює 0,25. Чи потрібно і у штатному розписі зазначати «0,25 ставки»? При…

В умовах воєнного стану скасовано низку трудових обмежень. У Центрі правової допомоги ФПУ роз’яснили, коли жінку з малолітньою дитиною можна залучити до нічних…

Законодавством про працю не встановлено певного терміну перебування працівників у простої. Однак простій запроваджують на період до закінчення обставин, що його…