
Умови праці
23.07.2025
«Don’t push the horses!»: чи може роботодавець вимагати понаднормову продуктивність
Роботодавець не має права примушувати працівника до перевантаження чи роботи з порушенням трудового законодавства. У гонитві за результатами варто пам’ятати: здоров’я та безпека працівника – понад усе

Don’t push the horses!
У трудових відносинах поспіх часто не виправданий. Якщо роботодавець «штовхає коней», вимагаючи від працівників працювати швидше, більше і без зупинок, – це не лише неетично, а й незаконно.
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
Відповідно до статті 153 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), роботодавець зобов’язаний створити умови праці, що відповідають вимогам безпеки, гігієни та охорони здоров’я працівників. А стаття 6 Закону України від 14.10.1992 №2694-ХІІ «Про охорону праці» (далі – Закон №2694) прямо забороняє експлуатацію працівників у шкідливих або небезпечних умовах без належного захисту.
Працівник має право на:
- безпечні умови праці (ст. 43 Конституції України);
- відмову від виконання роботи, якщо існує загроза життю чи здоров’ю (ст. 6 Закону №2694);
- звернення до Держпраці або суду у разі порушення прав.
А роботодавець – відповідальність:
- за перевищення тривалості робочого часу та норм, визначених у ст. 50, 51, 52 КЗпП;
- за порушення законодавства про охорону праці (ст. 271 ККУ і ст. 41 КУпАП).
Скористайтеся нашим сервісом «Штраф за порушення законодавства про працю» – і за кілька секунд дізнайтеся, яка відповідальність (та сума штрафу) передбачена за конкретне порушення трудового законодавства. Не ризикуйте – перевірте, перш ніж діяти!
Робота у стресі, без перерв і з перевантаженням призводить до:
- виробничих травм;
- хронічної втоми;
- зниження якості виконання завдань;
- адміністративної або кримінальної відповідальності для керівництва.
Тому слід пам’ятати:
Роботодавцям:
Не тисніть на працівників. Забезпечуйте адекватний темп роботи, час на відпочинок, дотримання норм тривалості робочого часу та охорони праці
Працівникам:
Не ризикуйте здоров’ям. Дотримуйтеся правил безпеки, не бійтеся повідомляти про порушення, фіксуйте перевантаження і звертайтесь за захистом своїх прав. Адже життя дорожче дедлайнів!
Джерело: Держпраці
Статті на тему:
Норма тривалості робочого часу у 2025 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Норма тривалості робочого часу у 2026 році за п'ятиденного та шестиденного робочого тижня
Зміна істотних умов праці під час воєнного стану
Переведення працівників: види та оформлення
Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
Надбавки та доплати до посадових окладів: умови запровадження і виплати
Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими ЗІЗ
Новий працівник на виробництві: інструктаж, навчання, стажування
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня

Лікарняні / Страховий стаж
11.08.2026
Перші 17 днів лікарняного оплачуватиме роботодавець: Уряд пропонує нові правила
Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №15502, який передбачає посилення соціального захисту УБД, осіб з інвалідністю внаслідок війни та потерпілих від нещасних випадків на виробництві. Документ пропонує змінити порядок розрахунку страхових виплат, а також визначити, хто оплачуватиме лікарняні до завершення розслідування нещасного випадку

Військовий облік
11.08.2026
Графіки звіряння з ТЦК – 2026: перевірте, чи включене ваше підприємство і коли дата звіряння (станом на 11.08.2026)
Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми зібрали на 2026 рік, і далі їх оновлюємо. Разом із вами відшукали понад 160 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста та враховувати зміни від 27.06.2026

Відпустки
11.08.2026
Відпускні після початку відпустки: чи можна виплатити працівнику пізніше
Відпустка вже почалася, а відпускні працівник отримав пізніше – чи завжди це порушення? Після змін до ст. 115 КЗпП відповідь не така однозначна. Розбираємо, коли роботодавець може встановити інший строк виплати відпускних, чи достатньо заяви працівника та коли виникає ризик штрафу

Держслужба, ОМС
11.08.2026
Підвищення кваліфікації: нові правила нарахування кредитів ЄКТС
НАДС оновило правила нарахування та визнання результатів професійного навчання. Відтепер проведення лекцій, практичних занять, семінарів і тренінгів можна зарахувати як підвищення кваліфікації та нарахувати за них від 0,3 до 2 кредитів ЄКТС. Однак є умови

Військовий облік
11.08.2026
У Раді хочуть розширити відстрочку від мобілізації та встановити нові правила для ТЦК
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15494, який пропонує розширити перелік підстав для відстрочки від мобілізації та змінити порядок їх перевірки. Зокрема, нові правила можуть стосуватися батьків, якщо другий із них тривалий час перебуває за кордоном, а ТЦК пропонують зобов’язати самостійно перевіряти дані для підтвердження права на відстрочку

Відпустки на дітей
11.08.2026
Новий декрет під час відпустки до 3 років: варіанти оформлення
Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3 років? Що зазначити в табелі обліку робочого часу? Відповіді на ці запитання у нашій статті

Лікарняні / Страховий стаж
11.08.2026
Чи можна оформити лікарняний дистанційно: МОЗ назвало умови
МОЗ пояснило, у яких випадках пацієнт може отримати е-Рецепт, е-Направлення або медичний висновок про тимчасову непрацездатність без особистого візиту до лікаря. Розповідаємо, коли достатньо дистанційної консультації, а коли потрібен особистий огляд

Соціальне страхування / Пенсії
11.08.2026
Пенсії по інвалідності у 2026 році: кому продовжать виплати без повторного огляду
Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках пенсію по інвалідності продовжують виплачувати під час воєнного стану без проходження повторного огляду чи оцінювання повсякденного функціонування. Зокрема, це стосується окремих категорій осіб з інвалідністю та військовослужбовців

Трудова книжка
11.08.2026
Оцифрування трудової книжки через ПФУ: що робити, якщо статус довго «В роботі»
Пенсійний фонд пояснив, що означають статуси під час оцифрування паперової трудової книжки. Зокрема, статус «В роботі» не свідчить про проблему з документами – розповідаємо, скільки можуть опрацьовувати документи

Ранковий кадровик
11.08.2026
Про нову бронь з 10.08. Зміни у ВО жінок. Затримку рішення про критичність. Звірку з ТЦК після 10.08. «Відпрацювання» 2 тижнів 🙋♀️ Ранковий кадровик від 11.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору












