З 1 грудня 2024 в Україні зміниться механізм бронювання військовозобов’язаних працівників. Уряд оновив критерії для визначення підприємств критично важливими, змінив процедуру оформлення бронювання та переглянув умови для працівників, які вже мають відстрочки. У цій статті розглянемо ключові нововведення

Новий порядок діятиме з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося

Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Особи зі статусом пенсіонера можуть переглянути інформацію про свою пенсію на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України у розділі «Моя пенсія»

Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності законодавством про працю не заборонено й відповідно, роботодавець має право звільнити працівника за власним бажанням під час лікарняного

Уряд підтримав проєкт Мінсоцполітики, який передбачає реформування системи соціального страхування у 2025 році. Законопроєкт спрямований на розширення допомоги особам, які отримали травми або захворювання, не тільки фінансово, але й через реабілітацію та сприяння поверненню на ринок праці

Кабмін прийняв постанову, яка з 1 січня 2025 року визначає новий порядок проведення оцінювання і замінює процес МСЕК. Документи для людей з безстроковим статусом інвалідності залишаються чинними, а термін повторного огляду для інших людей з інвалідністю продовжено на 6 місяців. Усі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються

Уряд запускає проєкт з навчання за державний кошт жінок професіям, в яких традиційно домінували чоловіки. Українки зможуть опанувати понад 30 професій та працевлаштуватись в сферах, де вони були менше представлені. Рішення ухвалив Кабмін на засіданні 15 листопада

Фахівці Держпраці визначили перелік законних вимог, які можуть бути висунуті до кандидатів на роботу. Серед них – рівень освіти та досвід роботи. Також вони вказали на вимоги, які роботодавці не мають права висувати до претендентів

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Якщо працівник працює за сумісництвом у межах одного підприємства на аналогічних робочих місцях, у однакових умовах і вже пройшов медогляд на основному робочому місці, то медогляд на робочому місці за сумісництвом можна не проводити. У інших випадках необхідно направити працівника на попередній медогляд

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Вже пів року військовозобов’язані можуть користуватися електронними військово-обліковими документами через сервіс Резерв+ або портал Дія. Попри те, що уряд затвердив таку можливість, фахівці багатьох ТЦК все ще наполягають на наданні паперових документів, і навіть погрожують штрафами. Поговоримо про правові підстави для визнання електронних ВОД та нагадаємо позицію Генштабу

До ВРУ подано законопроєкт №12197, який передбачає відкриття військово-облікових даних публічних діячів та інших авторитетних членів українського суспільства

Держпраці нагадує про додаткові трудові гарантії для членів сімей військовослужбовців, які включають забезпечення працевлаштування і збереження місця роботи, виплату грошової допомоги, та повну оплату тимчасової непрацездатності незалежно від страхового стажу

У ЗМІ з ранку поширилась інформація, про те, що водії автоматично будуть позбавлені прав через неявку в ТЦК за повісткою. Однак Міноборони спростувало цю інформацію

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

До ВРУ подано законопроєкт №12210, який спрямований на модернізацію системи соціального страхування та забезпечення ефективної підтримки осіб, які частково або повністю втратили працездатність

Міноборони планує завершити роботу над законопроєктом, який визначатиме порядок та умови звільнення військовослужбовців зі служби, до 18 грудня 2024 року. Повідомив секретар Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони і розвідки Роман Костенко