Заголовок тимчасово відсутній
Встановіть неповний робочий час 36 годин на тиждень, на прохання працівника через його особисті обставини, щоб поєднати роботу з навчанням.
Законодавство про працю дає змогу встановити неповний робочий час як під час прийняття на роботу так і згодом за угодою сторін згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373.
Працівник має зазначити в заяві, а роботодавець продублювати в наказі, у які дні та години він працюватиме. Неповний робочий час оплачуйте пропорційно відпрацьованому часу.
Зразки заяв для прикладу - https://kadroland.com/documents/1663-zayava-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robocogo-dnya, https://kadroland.com/documents/2702-zayava-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robocogo-casu, https://kadroland.com/documents/1842-zayava-pro-vstanovlennya-povnogo-robocogo-casu-u-fop.
Зразки наказів - https://kadroland.com/documents/134-nakaz-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robocogo-dnya-za-zayavoyu-pracivnika, https://kadroland.com/documents/2717-nakaz-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robocogo-casu-za-zayavoyu-pracivnika, https://kadroland.com/documents/1848-nakaz-pro-vstanovlennya-povnogo-robocogo-casu-za-zayavoyu-pracivnika-u.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…

