Заголовок тимчасово відсутній

Норма ст. 19 Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.91 р. № 875-XII обов'язкові для ОМС.
А ось положення ч. 1 ст. 20 цього ж Закону, які передбачають сплачу штрафу за нестворення робочих місць для осіб з інвалідністю згідно з установленою квотою дійсно не поширюється на підприємства, установи і організації, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.
Отже, квота обов'язкова, але за недотримання передбачено квоти відповідальності для органу ОМС не буде.
У той же час крім адміністративно-господарських санкцій до підприємства, за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до адміністративної відповідальності може бути притягнуто посадових осіб підприємства.

Зокрема, згідно із ч. 2 ст. 188-1 КпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2070 адмінштраф у розмірі від 10 до 20 НМДГ (від 170 до 340 грн) застосовують за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю — до посадової особи, яка користується правом приймати на роботу та звільняти з роботи, а також до фізособи-підприємця, у якої є наймані працівники.

Раді допомогти, звертайтесь ще!