Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
AI Birthday МарафонAI Birthday
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1067473
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
КА
Кадровик
28.07.2024 | 22:08
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Поясніть, будь ласка, про додаток 3 до постанови 79 " Витяг" заброньованому, як його правильно надати, чи є якісь терміни, хто ставить печатку, під-во чи ТЦК, які нюанси?Дякую.
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2024 | 13:07
Відповідь надано

Мінекономіки відповідно до п. 11 Порядку №76 має 5 робочих днів для прийняття рішення про бронювання військовозобов'язаних і надсилання його до:


1) органу, який подавав список, який у свою чергу має надіслати таке рішення підприємству;


2) Міноборони (СБУ, Службі зовнішньої розвідки), який доводить рішення до відома відповідних ТЦК та СП (відповідного підрозділу Центрального управління та/або регіональних органів СБУ, відповідного підрозділу Служби зовнішньої розвідки).


Видайте військовозобов'язаному витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного (за формою згідно з додатком 3 до Порядку №76).Витяг з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного Витяг з наказу Мінекономіки
про бронювання військовозобов’язаного
. Печатка підприємства


Витяг є документом, що підтверджує надання військовозобов'язаному відстрочки. Його видають військовозобов'язаному під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, складеній за формою згідно з додатком 4 до Порядку №76. У рішенні Мінекономіки зазначається строк дії відстрочки


Надішліть протягом 5 днів із дня видачі Витягу військовозобов'язаному до ТЦК та СП, де військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов'язаного за формою згідно з додатком 5 до Порядку №76.Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного Супровідного листа про направлення повідомлення про бронювання військовозобов’язаного Супровідний лист про направлення повідомлення про бронювання військовозобов’язаного


Це повідомлення є підставою для зарахування його на спеціальний військовий облік.
У строк не більше ніж п'ять робочих днів із дня отримання рішення ТЦК та СП має зарахувати військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік.


Наразі ситуація виглядає саме так:


-до ТЦК за місцем військового обліку заброньованого працівника слід повідомити, тобто надіслати повідомлення за формою додатка 5 до Порядку №76;
-до ТЦК за місцем заходження підприємства – клопотання та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних, оскільки це вказано у Порядку №560. (клопотання можливо одним списком, а витяг на кожного)
Всі хто заброньований після 18.05.2024 потрібно для оформлення відстрочки треба подавати клопотання.


Відповідно абзацу 2 п. 58 Порядку № 560 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-provedennia-pryzovu-hromadian-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsii-na-osoblyvyi-period-560-160524 визначено Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються.


До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5, а саме:


клопотання (Шаблон клопотання розміщено у розділі Документи за посиланням https://kadroland.com/documents/4708-klopotannya-shhodo-oformlennya-vidstrocki-vid-prizovu-na-viiskovu-sluzbu) керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаних, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

УЛ
Уляна
09.06.2026 | 22:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вибір правильного оформлення трудових відносин для тимчасового сторожа

Вітаю) що робити в даній ситуації: приймають сторожа тимчасово на заміну на час відпусток двох інших сторожів міської ради. Як діяти?: А) у трудовому договорі вказати, що новий сторож приймається на час відпусток двох основних працівників- сторожів.? (вказавши з якого числа…

20

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 08:23

Залежить від того, чи є перерва хоча б один календарний день між відпустками сторожів.

Процедура прийняття сторожа:

· Після видання наказу про…Ще

ВІ
Вікторія
09.06.2026 | 21:36
Інше
Відповідь надано

Чи необхідно оновлювати посадові інструкції працівників до нових стандартів

Вітаю. Чи потрібно змінювати посадові інструкції працівників, які були розроблені на підставі довідника кваліфікаційних характеристик професій на посадові інструкції відповідно до критеріїв єдиного реєстру кваліфікацій, які набрали чинності з 02.06.2026 р.? Дякую…
1

32

ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:14

Потрібно, але поступово і в міру необхідності.

Законодавство не встановлює обов’язку негайно замінювати всі посадові інструкції після 02 червня 2026…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
09.06.2026 | 19:17
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зміни в окладах працівників: наказ, зберігання та ознайомлення

деяким працівникам збільшили оклад (не рівномірно в процентному відношенні_комусь більше, комусь менше) у звязку зі збільшенням інтенсивності роботи. А деяким не збільшили оклад. який наказ доцільно видати в цьому випадку? до яких за терміном зберігання віднести? ознайомлювати…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:33

По-перше, у зв’язку зі зміною окладів слід видати наказ «Про внесення змін до штатного розпису на 2026». Це наказ з основної діяльності…Ще

АН
Анна Дем'янюк
09.06.2026 | 19:07
Інше
Відповідь надано

Повернення працівниці з відпустки: нова посада та ризики роботодавця

Добрий день,
Звертаємося за консультацією щодо повернення працівниці з відпустки по догляду за дитиною.
Працівниця з 2023 року перебуває у відпустці, до цього була оформлена на посаду менеджера з комунікацій (строковий контракт). Під час її відсутності організаційна…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 08:07

Насамперед зауважимо, що сфера застосування контракту визначається законами України (ч. 3 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 )…Ще

ОЛ
Олена
09.06.2026 | 18:37
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення виїзду співробітника за кордон під час відпустки

Вітаю! Як правильно оформити виїзд за кордон співробітника під час відпустки. Що вказати в наказі, наприклад країни куди їде, чи потрібно надати довідку, що компанія не проти виїзду? Який пакет документів скласти. Можливо є інформація, чи випускають взагалі військовозобов'язаних…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 01:40

Виїзд за кордон чоловіків під час воєнного стану регламентує постанова Кабінету міністрів України від 27.01.1995 за №57…Ще

ТА
Тамара
09.06.2026 | 18:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Оформлення видачі трудових книжок: наказ чи заява працівника

Доброго дня, як оформити видачу трудових працівникам після 10 червня? Достатньо видати наказ і віддати під особистий підпис чи працівники ще повинні писати заяви перед видачею…

14

НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:46

Рекомендуємо видати наказ.

Після 10.06.2026 роботодавець має право видати працівникам паперові трудові книжки, які ще зберігаються в нього. Детально про це…Ще

АЗ
Захарченко Альона
09.06.2026 | 18:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Помилка при оцифруванні трудової книжки через зміну прізвища

Добрий день. Якщо на титульній сторінці трудової книжки зміна прізвища засвідчена згідно паспорта, при оцифруванні надіслали лише трудову книжку. Це помилка? Зараз висить "на обробці". Вислати повторно з паспортом…

6

НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:49

Ні, не висилайте скани повторно, поки він має статус "на обробці". Якщо ви вже подали скани ТК, система не дозволить розпочати новий процес. Дочекайтесь…Ще

АЗ
Захарченко Альона
09.06.2026 | 17:58
Трудові книжки
Відповідь надано

Визначення підстави для звільнення бухгалтера під час декрету

Добрий день. Бухгалтера (2) прийнято на роботу на період відпустки по догляду дитини до 3-х років першого бухгалтера (1). Під час цієї відпустки бухгалтер (2) йде теж у декретну відпустку та відпустку по догляду дитини до 3- років. Бухгалтер (1) вийшов вже на роботу після…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 10:45

Так, вірно, не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
09.06.2026 | 17:48
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язок повідомлення про військовий облік медичних працівників жінок

Якщо я сама виявила про те що медик жінка у віці 58 років не стоїть на військовому обліку. Мені повідомити такого працівника тільки повідомленням, чи створити наказ про те. Але боюсь себе і не підствити при перевірці тцк…

7

МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:09

Повідомте працівницю під особистий підпис про необхідність звернутись в відповідний ТЦК для взяття на облік.В Повідомленні вкажіть певні строки, наприклад…Ще

ОГ
Гаврак Олена
09.06.2026 | 17:46
Відпустки
Відповідь надано

Документи для відпустки по догляду за дитиною: вимоги роботодавця

Які документи потрібно надати роботодавцю працівнику- чоловікові, який планує піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відповідно до СТ. 18 ЗУ "Про відпустку" та чи обов'язково потрібно надавати документи, які підтверджують, що мати дитини не…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
10.06.2026 | 01:37

Відповідно до ст. 18 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n202 після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
09.06.2026 | 17:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Який код професії для лікаря-гінеколога в санаторії

Доброго дня! Ми санаторій у нас вводиться посада лікар-гінеколог, який код професіі вірний 222.1чи 0161.2…

5

АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2026 | 21:58

Дані посади відносяться до різних розділів.

Професійна назва посади з КП 0161.2 Лікар-гінеколог відноситься до категорї військовослужбовці Група 0161.2…Ще

ВІ
Віта
09.06.2026 | 17:27
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно фіксувати тимчасове переведення працівника в трудовій книжці

Вітаю, чи обов'язково вносити до трудової книжки запис про тимчасове переведення працівника (на місце увільненого працівника під час мобілізації)…

5

ОК
Оксана, консультант
експерт
10.06.2026 | 10:50

Ні, вносити запис до трудової книжки про тимчасове переведення на місце мобілізованого працівника не обов'язково, але це дозволяється і може бути зроблено…Ще

ГБ
Бурган Галина Олександрівна
09.06.2026 | 17:22
Трудові книжки
Відповідь надано

Неправильне виправлення дати у трудовій книжці: що робити

Пенсійний фонд не прийняв трудову книжку за неправильним виправленням дати на титульній сторінці: раніше було написано лише рік народження, а потім дописали день і місяць перед роком іншою ручкою та іншим почерком. Як правильно виправити дату народження у цьому випадку…

8

ОК
Оксана, консультант
експерт
10.06.2026 | 11:01

Тоді на першій сторінці (титульному аркуші) закресліть стару дату народження однією прямою рискою так, щоб її можна було прочитати. Поруч або зверху…Ще

ГА
Галина
09.06.2026 | 17:05
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача трудових книжок: адміністративний чи кадровий наказ зберігання

Готуємо наказ про видачу трудових книжок загальний. Це наказ тривалого терміну зберігання? Під статтею ваш редактор написав тривалого зберігання. Я уже запитувала в Олени - консультанта, відповідь така: Якщо це загальний наказ, то скоріш за все це буде наказ з…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:50

Правильність строку зберігання наказу залежить від його змісту.

Якщо наказ є загальним (без зазначення конкретних працівників) і встановлює порядок…Ще

ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
09.06.2026 | 17:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилки в кадровому обліку при переведенні працівника

Доброго дня, підкажіть як вийти з ситуації, директор був прийнятий в 2022 за сумісництвом, в 2023 01.04 він перевівся на основне місце роботи, з нашої сторони тільки у звіті за квітень(і посьогодні) ми показали його з одиницею, ніяких звільнень чи переводом не було зроблено, і у…

5

АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2026 | 21:58

.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДА
Дар’я
09.06.2026 | 16:58
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військової техніки: чи включати навантажувачі у відомості

Чи потрібно у відомості про наявність і технічний стан транспортних засобів та техніки показувати навантажувачі ( кари)…

7

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 17:18

Так. У Відомість потрібно включати як авто, так і техніку. Тому, ви маєте включати навантажувач.

Згідно з п. 15 Положення №1921…Ще

НА
Наталія
09.06.2026 | 16:55
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача трудових книжок: очікувати статусу чи діяти зараз

Доброго дня! Трудові книжки співробітників відскановані ТОВ та відправлені в ПФУ- 27.03.2026р., на сьгодні 09.06.2026р. вони в статусі " в роботі" Чи повинна я видати трудові книжки 10.06.2026р.? чи почекати оцифрування в ПФУ,тобто отримати статус"виконано", але це не відомо…

6

НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:44

Можете видати ТК 10.06

Рекомендуємо видати наказ.Після 10.06.2026 роботодавець має право видати працівникам паперові трудові книжки, які ще зберігаються в…Ще

ТЕ
Тетяна
09.06.2026 | 16:52
Відпустки
Відповідь надано

Запит на посилання до наказу про відпустку без збереження зарплати

Добрий день. Поділіться, будь ласка, посиланням на наказ про відпустку без збереження з/п по ст. 25 ЗУ "Про відпустки". Дякую…

12

АК
Аліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 17:07

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

НБ
Буткевич Наталія Олегівна
09.06.2026 | 16:51
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно видавати трудові книжки працівникам після 10.06.26

Добрий день. Чи варто видати наказ про видачу трудових книжок усім працівникам на підприємстві після 10.06.26? Чи можна це згідно законодавства? Дякую…

5

НК
Наталія, консультант
експерт
09.06.2026 | 23:41

Рекомендуємо видати наказ.

Після 10.06.2026 роботодавець має право видати працівникам паперові трудові книжки, які ще зберігаються в нього. Прямої вимоги…Ще

ЗГ
Ганнущенко Зоя
09.06.2026 | 16:39
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни порушень військового обліку та можливі штрафи ТЦК

Доброго дня, підкажіть будь-ласка які терміни порушень при я ких ТЦК та СП при перевірці може накласти штраф…

7

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2026 | 17:12

ТЦК та СП може накласти штраф протягом 3 місяців з дня виявлення правопорушення (акта перевірки), але не пізніше ніж через 1 рік з дня його вчинення…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7736

🎂 AI Birthday Марафон 23 дні з AI — і шанс виграти iPhone 17!

Взяти участь

Популярне

Бронювання і критичність 2026: зміни, сумісники, ліміти, зарплатні вимоги та ризикиПостанова про зміни у бронюванні на сайті КМУ: без критичності з 01.07 чи з 01.08, сумісники у квоті, ризикиБронювання по-новому – перезавантаження системи: сумісники і квота, нова критичність, важливість дотримання квоти, ВОД
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи