Документи для відпустки по догляду за дитиною: вимоги роботодавця

Відповідно до ст. 18 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n202 після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Для отримання відпустки по догляду за дитиною до трирічного віку батькові дитини слід:

- написати заяву;

- подати або свідоцтво про народження дитини, або інші документи, які підтверджують, що дитина народилася.

Трудове законодавство не містить такої вимоги для батька (матері) дітей.

Відповідно до ст. 20 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n221 відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій статті 18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Особам, зазначеним у частині третій статті 18 цього Закону (крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомних батьків і батьків-вихователів), відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) одного з батьків дитини про те, що він (вона) вийшов (вийшла) на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.

Як бачите з норми ст. 20 Закону № 504 вимога щодо надання такої довідки містить лише при оформлені відпустки для догляду за дитиною бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!