Заголовок тимчасово відсутній

Можна зробити переведення – звільняти працівника не потрібно.

Як з посади за строковим трудовим договором, так і на посаду за строковим договором працівника можна перевести – для цього потрібна його заява про переведення, на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ. Якщо Вам потрібно, аби працівник повністю допрацював два місяці за першою посадою, то зробіть наказ за пару днів до закінчення строку, а датою переведення зазначте день, в який спливає строк трудового договору за першою посадою. Якщо ж Вам не потрібно, аби працівник повністю відпрацьовував два місяці за першою посадою, то переведення можна оформити у будь-який час.

Зразок наказу про переведення працівника на іншу посаду за строковим договором Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7949.

Раді допомогти, звертайтесь ще!