Запис про сумісництво в трудовій книжці: нюанси оформлення

Добрий вечір!
Працівниця працює на повну ставку на посаді прибиральниці. В тій же організації додатково працює на 0,5 ставки денним сторожем. В жовтні планує оформляти пенсію за віком, але не планує звільнятися у зв'язку з виходом не пенсію. За її рішенням, бажає внести запис про сумісництво до трудової книжки і звернулася з таким проханням. Чи обов'язково повинні бути дати "з" - "до", адже вона не звільняється. Як правильно внести запис про сумісництво?

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.09.2024 | 15:13

Очікує відповідь

Запис про сумісництво можете внести лише після звільнення з роботи за сумісництвом.

Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ). Тому запис про роботу за сумісництвом вносять одним рядком після звільнення з роботи за сумісництвом.

Можете заспокоїти працівницю, що інформація про роботу за сумісництвом повинна бути в ЕТК на підставі бухгалтерської звітності, оскільки після 10.06.2021 облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" (ч. 1 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n314 ). Тож інформація про цю роботу є в ПФУ і вони врахують її при призначенні пенсії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮМ

Міняйлук Юлія Вікторівна

31.05.2026 | 14:07

Загальні документи кадровика

Відповідь надано