Вибір між паперовою та електронною трудовою книжкою для стажу

При обчисленні страхового стажу керуйтесь інформацією від ПФУ за період після 01.07.2000, а до цієї дати — паперовою ТК.

Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1298 ). Тож після 01.07.2000 стаж рахуємо виключно за інформацією з реєстру застрахованих осіб.

Якщо працівник надав паперову ТД, роботодавець не має права вимагати ще й витяг з ЕТК. При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n141 ). Слово «або» означає, що при працевлаштуванні надають один з цих документів за вибором працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!