Кількість днів щорічної відпустки працівника у поточному році

Будь-яку кількість днів, які погодиться надати йому керівник підприємства.

Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік. Тобто за потреби директор будь-якого підприємства може відмовити у період дії воєнного стану надати дні щорічної основної відпустки, що перевищують мінімальний термін у 24 календарні дні, а також не надавати під час дії воєнного стану невикористані відпустки за минулі роки. Але це – право, а не обов'язок керівника підприємства, тож у разі, якщо працівник висловлює прохання надати йому відпустки за минулі роки та у роботодавця є така можливість, ніщо не забороняє йому їх надати (без обмеження будь-яким терміном).

Раді допомогти, звертайтесь ще!