🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
09.10.2024 | 16:15
Відповідь надано
Питання щодо проведення вступного інструктажу начальником управління
Вітаю.1. Чи може начальник управління проводити вступний інструктаж працівників, якщо наказу по управлінню не було про відповідальну особу по охороні праці та він не проходив навчання.
2.Чи може начальник управління проводити вступний інструктаж працівників,якщо наказу не було , але навчання пройшов?
2.Чи може начальник управління проводити вступний інструктаж працівників,якщо наказу не було , але навчання пройшов?
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.10.2024 | 21:08
Очікує відповідь
Ні, у ваших двох варіантах начальник управління не може проводити вступний інструктаж працівникам з питань охорони праці
Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці або іншим фахівцем відповідно до наказу (розпорядження) по підприємству, який в установленому типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці (роз’яснення Держпраці від 13.07.2018 https://lviv.dsp.gov.ua/instruktazhi-z-okhorony-pratsi-khto-provo/13758/).
Враховуючи викладене:
1. Начальник управління не може проводити вступний інструктаж працівникам, оскільки він наказом (розпорядження) по підприємству не визнаний відповідальним за це та не проходив навчання і перевірку знань з питань охорони праці.
2. Начальник управління не може проводити вступний інструктаж працівникам, оскільки він наказом (розпорядження) по підприємству не визнаний відповідальним за це, хоча і проходив навчання і перевірку знань з питань охорони праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталія
27.10.2026 | 12:45
Відповідь надано
Чи потрібно повторне звіряння військового обліку до 1 грудня
Доброго дня. Підприємство провело звіряння з місцевим РТЦКтаСП згідно до графика у травні 2026 року, Зауваження відсутні. Після травня на підприємство приймалися військовозобов'язані та надовалися повідомлення до РТЦКта СП. Питання -Чи потрібно знову проводити звіряння до 1…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 12:59
МА
Марія
27.10.2026 | 12:37
Відповідь надано
Що вказувати в графі 19 серії ВОД таблиці військового обліку
доброго дня, в ексель таблиці по веденню військового обліку в додатку 5м в графі 19 серія ВОД що писати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 12:56
АЧ
Четінкая Альона
27.10.2026 | 12:14
Відповідь надано
Правила звільнення мобілізованого працівника: статті та можливості
Добрий день!
Працівника було мобілізовано 2 роки тому, на даний час він ще військовий, але хоче звільнитися. Чи маємо ми право його звільнити та за якою статтею…
Працівника було мобілізовано 2 роки тому, на даний час він ще військовий, але хоче звільнитися. Чи маємо ми право його звільнити та за якою статтею…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.10.2026 | 19:53
ІВ
Ірина Володимирівна
27.10.2026 | 11:53
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміна юридичної адреси: питання про військовий облік та звірки
Добрий день. Підприємство змінює юридичну адресу та ДПІ з одного району на інший з листопада. 1) Що зі "своїм" ТЦК? 2) Потрібно подавати якісь Повідомлення в старе, в нове ТЦК? 3) З ким робити звірку "свою" звірку? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 12:21
АН
Анастасия
27.10.2026 | 11:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки відповідальної особи щодо військового обліку співробітників в розшуку
Чи має особа відповідальна за ведення військового обліку здійснювати якісь дії з виявлення співробітників зі статусом "в розшуку"?
Чи є обов'язок користуватися реєстром в Дії (чи це не єдиний ресурс, де я це можу побачити)?
І якщо є співробітники "в розшуку", що я…
Чи є обов'язок користуватися реєстром в Дії (чи це не єдиний ресурс, де я це можу побачити)?
І якщо є співробітники "в розшуку", що я…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 11:54
АН
Анастасия
27.10.2026 | 11:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язкове повідомлення до ТЦК при мобілізації співробітника
підкажіть, будь ласка, у разі мобілізації співробітника чи є необхідним відправляти поштове Повідомлення в ТЦК? Якщо так, то Додаток 5?
Звідки я отпримую інфо о даті мобілізації? (в моєму випадку співробітник не бере трубку, просто перестав ходити на роботу, родичів не…
Звідки я отпримую інфо о даті мобілізації? (в моєму випадку співробітник не бере трубку, просто перестав ходити на роботу, родичів не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 12:09
КА
Катерина
27.10.2026 | 11:21
Відповідь надано
Чи може головний інженер підписати документи під час відпустки
Вітаю
В Додатку 1 подавали інформацію про керівника.
Під час його відпустки виникла необхідність подачі Додатка 4 до ТЦК. Чи правомірно буде підписати повідомлення і супровідний лист головним інженером, якщо він не був зазначений в Додатку1…
В Додатку 1 подавали інформацію про керівника.
Під час його відпустки виникла необхідність подачі Додатка 4 до ТЦК. Чи правомірно буде підписати повідомлення і супровідний лист головним інженером, якщо він не був зазначений в Додатку1…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 11:50
ПО
Постнікова Анжела Павлівна
27.10.2026 | 11:09
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи відповідає посада апаратника чинному класифікатору професій
Доброго дня. В штатному розкладі є посада "Апаратник приготування полімеризаційної суміші". Чи відповідає вона чинному КП? Якщо ні - якою посадою замінити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.10.2026 | 15:26
БК
Корчинський Богдан Володимирович
27.10.2026 | 10:30
Відповідь надано
Звільнення працівника без відпрацювання: можливості та нюанси ситуації
Доброго дня. Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, по телефону повідомив сьогодні 27.10.26, що буде звільнятися за власним бажанням, але заяву напише 30.10.2026, чи можна провести звільнення саме за власним бажанням у цьому випадку без попереднього 2…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.10.2026 | 19:47
ОЛ
Ольга
27.10.2026 | 09:47
Відповідь надано
Правомірність вимоги бухгалтера щодо невикористаної відпустки працівника
Працівник працював з 09.06.2023 по 30.10.2026. В кожному робочому періоді є невикористана відпустка. В наказі кадровик зазначає кількість днів невикористаної відпустки за кожний робочий період. Бухгалтер вимагає, щоб порахувати невикористану відпустку і прописати в наказі до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.10.2026 | 19:13
ВІ
Віктор
27.10.2026 | 09:47
Відповідь надано
Коригування днів відпустки: як відняти зайвий день
Добрий день. Працівниця взяла відпустку 31 день з 01.06.26 по 01.07.26 за період роботи 15.07.25-14.07.26. З 02.07.26 по 17.07.26 знаходиться у відпустці без збереження. Виходить що за період роботи 2025-2026 взяла на 1 день відпустки більше. Як тепер відняти цей 1 день? від…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.10.2026 | 19:09
НМ
Монастирська Наталія
27.10.2026 | 09:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення відсотків бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Підприємство енергетичного сектору отримало критичність із 100 % бронюванням . На той час було 8 працівників і дозвіл надали для бронювання 8 працівників. Станом на сьогодні чисельність військовозобовязаних скоротилась до 7. Один працівник звільнився. скажіть будь ласка 95 %…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.10.2026 | 19:45
ОК
Кулик Оксана
27.10.2026 | 09:24
Відповідь надано
Чому не всім вчителям автоматично оновили відстрочку від мобілізації
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чому частині вчителів автоматично оновилася відстрочка від мобілізації, а частині — ні?
Що робити тим, у кого відстрочка не оновилася? Куди звертатися та який алгоритм дій у такій ситуації?
Буду вдячна за практичні рекомендації…
Що робити тим, у кого відстрочка не оновилася? Куди звертатися та який алгоритм дій у такій ситуації?
Буду вдячна за практичні рекомендації…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.10.2026 | 14:25
ЛЯ
Ляшок Галина
27.10.2026 | 09:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у звіті про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо в нас за 3 квартал СОКШП 1480 норматив 59 а середньооблікова к-сть. працівників з інвалідністю 98 - рядки 9 та розділи І-ІІІ ми не заповнюємо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.10.2026 | 19:07
НВ
Наталія Володимирівна
27.10.2026 | 08:54
Відповідь надано
Чи обов'язкові нові форми документів кадровика для використання
Затверджені примітні форми документів від 09.07.2026 року чи обов'язкові для виконання, чи можна користуватися своїми, як було раніше. Якщо користуватися новими, то обов'язково потрібно змінювати інструкцію з діловодства і тоді тільки починати ними користуватися, чи можна без…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.10.2026 | 19:51
ОК
Оксана
26.10.2026 | 22:39
Відповідь надано
Передача даних про призначення на посаду під час військового обліку
Вітаю. Чи можливо передати оперативні дані на сайті ПФУ про призначення на посаду в день в дання наказу 26.10.26 , якщо працівник приступає до роботи з 9.11.26…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 10:04
ТЕ
Тетяна
26.10.2026 | 22:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміна місця проживання співробітників: як діяти підприємству
Підприємство провело внутрішне звіряння по ВО 20.10. 30.10 планує відправити витяги до чужих тцк, щоб на заплановану за графіком дату 07.11 провести звіряння з чужими тцк. Але в проміжок між 20.10 і 30.10 деякі співробітники змінили фактичне місце проживання і як наслідок ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 10:13
ДА
Дарія
26.10.2026 | 19:53
Відповідь надано
Особливості складання заяви для працівників з неповним робочим часом
Працівники з неповним робочим часом працюють за змінним графіком роботи, оскільки у зв’язку зі специфікою роботи підприємства неможливо встановити 5-денний робочий тиждень з постійними вихідними субота, неділя (чи неділя, понеділок). Як вірно скласти заяву про прийняття на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.10.2026 | 23:54
ДА
Дарія
26.10.2026 | 19:50
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про прийняття з змінним графіком роботи
Працівник приймається на роботу на умовах повного робочого дня. Для цієї посади передбачено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом 1 місяць. Тривалість робочої зміни 8 годин, але через змінний графік роботи щотижнева норма може бути різна. Підприємство…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.10.2026 | 23:39
МА
Марина Ляшок
26.10.2026 | 18:40
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звітність перед ТЦК: облік співробітника у СБУ та ТЦК
чи потрібно звітувати перед тцк , якщо співробітник був на обліку у сбу , а зараз в тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.10.2026 | 09:33
