Як скласти звернення до ПФУ щодо скасування трудових відносин
В листі поясніть, що відбулося та, що потрібно зробити.
В листі поясніть, що на підприємстві (назва та ЄДРПОУ) повинно було реалізовано прийняття на роботу (П.І.Б.). Було:
видано наказ про прийом (дата, №);
надано повідомлення до податкової про прийом працівника;
подано до ПФУ оперативні відомості про прийом працівника.
На наступний день працівник відкликав заяву про прийняття на роботу. Наказ про прийом (дата, №) скасовано, повідомлення до податкової про прийом скасовано. Зараз звертаєтесь до ПФУ про скасування інформації про прийом працівника у ПФУ.
Враховуючи викладене, просимо скасувати запис у ПФУ про прийом П.І.Б. (вкажіть РНОКПП)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…
Чи може директор самостійно затвердити свою посадову інструкцію
Тимчасове виконання обов'язків директора: правомірність та доплата художнього керівника
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Які документи потрібно оцифрувати для пенсійного фонду
Оплата лікарняного співробітнику за сумісництвом без довідки про доходи
"Штрафи для броньованих працівників: причини та запобігання ситуаціям"
Підкажіть, будь ласка, з яких причин броньованим працівникам можуть надходити …


