Правила надання щорічної відпустки для працівників і сумісників

1.Ні, лише за відпрацьований час.

Відповідно до ч. 6 ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 у разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті.

Але, зверніть увагу, що відповідно до ч.7 ст. 10 Закону № 504 є категорії працівників, яким роботодавець, за їх бажанням, зобов’язаний надати щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної праці в перший рік роботи.

2.Ні, не обов'язково. Сумісник може брати щорічні відпустки у різні періоди за основним місцем роботи і за сумісництвом. Для нього зобов'язальної норми трудове законодавство не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!