Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
<b>Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥</b>

Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥

Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.

Запитати
Юлія
07.11.2024 | 12:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни в штатному розпису: накази, доплати та призначення посад

Добрий день. Якщо в наказі про призначення відповідального за військовий облік вказали доплату, потрібно робити наказ про зміни до штатного розпису?
Якщо працівника перевели з однієї посади на іншу у звязку з підвищенням, потрібно робити наказ про зміни до штатного розпису про заміну однієї посади на іншу чи затверджувати новий ШР?
У яких випадках затверджується новий штатний розпис, якщо зміни відбуваються що місяця, а коли наказ про зміни до штатного розпису?
Ці накази будуть по кадрах чи основній діяльності?
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2024 | 18:55
Очікує відповідь

У штатному розписі не обов’язково мають бути графи з доплатами, бо підприємство самостійно складає штатний розпис.

Якщо Ви зазначаєте доплати в штатному розписі, то так, внесіть зміни в штатний розпис і пропишіть доплату за ведення військового обліку.

Для переведення працівника на нову посаду, дана посада має бути в штатному розписі, якщо її немає внесіть зміни, введіть посаду. Штатний розпис складається з урахуванням вакансій, якщо після переведення на іншу посаду, попередня посада залишається в штатному розписі вакантною, змін не потрібно вносити. Якщо посада не потрібна, її слід вивести зі штатного розпису.

Зразки наказів -Наказ про внесення змін до штатного розпису (введення нової штатної одиниці), Наказ про внесення змін до штатного розпису (виведення штатної одиниці)

Законодавчої норми немає щодо внесення змін до штатного розпису щомісяця чи затверджувати новий штатний розпис щомісяця, це вирішує підприємство. Наприклад, якщо змін багато, вводите нові відділи, посади, або підвищуєте усім посадові оклади, тоді доцільно затвердити штатний розпис в новій редакції. Якщо зміни не суттєві, ввести чи вивести кілька посад, то можна наказом внести зміни до штатного розпису.

Накази про внесення змін до штатного розпису та затвердження штатного розпису належать до кадрових наказів тривалого строку зберігання (75 років).

Докладно в статті - https://kadroland.com/news/475-statnii-rozpis-2024-pravila-rozrobki-ta-skladannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТК
Ковальчук Тетяна Тетяна
02.11.2026 | 17:27
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн

як зазначити у наказі на відрядження те, що маршрут працівника буде проходити через декілька країн і декілька днів (5.11 Україна виїзд/ 6.11 Угорщинна літак/ 7.11 прибуття Португалія до місця відрядження)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 18:17

Консультація АІ відповідає законодавству окрім дат відрядження. В наказі вказуйте дату прибуття з відрядження, а не дату прибуття до місця відрядження.

Раді…Ще

ІР
Ірина
02.11.2026 | 16:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України

Доброго дня, у підприємства виникла необхідність змінити режим роботи працівникам, які працюють на критично важливому об'єкті на 15 робочих годин з графіком 1 через 2 та включити обідню перерву в робочий час, як документально провести ці зміни? Чи не буде суперечити такий режим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:28

Не радимо встановлювати такий режим роботи.

Дійсно, час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем (ст. 6 ЗУ «Про…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.11.2026 | 16:44
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку

1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "внутрішнього звіряння" (можна бланк)? до якого числа має бути затверджений графік ?
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:38

1. Наказ не обов'язковий, достатньо грифом затвердження "затверджено" директором на самому графіку

Внутрішнє звіряння Списків з їх військово-обліковими…Ще

ІР
Ірина
02.11.2026 | 16:43
Відпустки
Відповідь надано

Включення працівниці у графік відпусток під час декрету

Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, чи потрібно її включати до графіка щорічних відпусток на наступний рік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:24

Якщо працівниця протягом усього наступного року перебуватиме у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та не працюватиме…Ще

MC
mcbsr_buh@ukr.net
02.11.2026 | 16:29
Відпустки
Відповідь надано

Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам

Матеріальна допомога до відпустки немедичним працівникам виплачується в кінці року. Чи обов'язково немедичним працівникам брати відпустку на 14 календарних днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:19

Ні, обов’язку брати саме 14 календарних днів відпустки для отримання матеріальної допомоги немає. Обов’язковими 14 днями є лише вимога до…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
02.11.2026 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників

Чи у зв'язку зі змінами які відбулися в червні і змінилися Правила військового обліку, які є для ознайомлення працівників при прийомі на роботу, чи залишається редакція від 16 грудня 2025 року…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:43

Відповідь АІ вірна. Додам від себе. Внесено зміни до Правил військового обліку (за додатком 2) ( 10.12.2025) з 16.12.2025 року ознайомлювати Правила…Ще

MC
mcbsr_buh@ukr.net
02.11.2026 | 16:03
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів

Зразок наказу по інвентаризації протермінованих лікарнських засобів…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:50

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.11.2026 | 15:49
Інше
Відповідь надано

Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик

Звіт з праці, це щось нове? хто має готувати бухгалтер чи кадровик…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:24

Звіт із праці не є новою звітністю.

Йдеться про статистичну звітність за формою № 1-ПВ (місячна та квартальна), яка існує давно. Періодично оновлюють…Ще

ВІ
Вікторія
02.11.2026 | 15:48
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника

Вітаю, підкажіть, якщо взяли на роботу працівника ,а він стоїть на обліку в ТЦК в якому у нас нікого не було і звіряння ми з тим ТЦК не проводили цього року. Чи потрібно надсилати туди витяг зі списку з цим працівником ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:49

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Потрібно направляти витяг зі Списків і копії ВОД.

Непроведен…Ще

ВА
Валентина
02.11.2026 | 15:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання

Вітаю. Чи можна до посади водія застосувати змішаний режим роботи, тобто поєднання роботи в офісі з роботою дистанційно)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:54

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Посаду водія не можна оформити за змішаним режимом роботи…Ще

ОЛ
Олександра
02.11.2026 | 15:13
Військовий облік
Відповідь надано

Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу

Добрий день, Чи можемо працевлаштовувавати чинного військовосліжбовця? Чи потрібно від нього вимагати додатковий дозвіл з військової служби? Які додаткові "підводні камені" можуть бути при такому процесі працевлаштування…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:23

Ні, не можна.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, призваними на військову службу…Ще

ОГ
Гращенко Ольга Володимирівна
02.11.2026 | 14:52
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Перевірка посади бізнес-аналітика та необхідні документи для неї

Доброго дня! Посада "Бізнес-аналітик" - фінансовий відділ. Чи вірно утворена посад? Який буде код за класифікатором професій. Потрібен зразок типової посадової інструкції. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:34

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Назву посади «Бізнес-аналітик» не можна…Ще

ОМ
Омельянчук Ганна
02.11.2026 | 14:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Питання проведення атестації та конкурсів в ОМС під час війни

По новому закону про конкурси в ОМС можна не проводити конкурс з людьми, які призначені на посаду без конкурсного відбору на період дії воєнного стану, а провести щорічне оцінювання/атестацію:1. Якщо таки проводити конкурс, у разі того, що працівник, який займає цю посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:05

Щодо першого питання: Закон не визначає, як діяти в цій ситуації. Тут радимо почекати відповідних роз’яснень НАДС після того, як Закон опублікують…Ще

ВІ
Віталіна
02.11.2026 | 14:17
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Правильні дії кадровика при передачі військового містечка іншим установам

В бюджетній установі в тимчасове користування передається військове містечко іншій установі. Як юридично правильно діяти кадровику з персоналом та посадами взагалі? Звільнення, скорочення, переведення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:46

Дійсно, у разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов’язки за трудовими…Ще

АМ
Мікуліч Альбіна Анатоліївна
02.11.2026 | 14:04
Військовий облік
Відповідь надано

Правила дій роботодавця при статусі працівника «Непридатний»

Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в такій ситуації.
Працівник нашого підприємства, яке має статус критично важливого, наразі заброньований. Після проходження ВЛК у нього зазначено статус «Непридатний» відповідно до Наказу МОУ № 402 у редакції від 14.10.2024.
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:31

Так а його виключили з військового обліку, чи він стоїть на військовому обліку, що зазначено в резерв +?

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОМ
Омельянчук Ганна
02.11.2026 | 13:37
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Конкурси до ОМС: дії в перехідний період після змін законодавства

Добрий день. Скажіть будь ласка, щодо конкурсів до ОМС, що робити у перехідний період після того, як закон вступить у силу? Чи можна взяти без конкурсу, а потім просто провести щорічну оцінку? Чи можна оголосити конкурс не чекаючи 2 місяці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:34

Після того, як закон вступить в силу, у Вас є 3 місяці, щоб прийняти рішення, які конкурси потрібно оголосити і провести.

Сільський, селищний, міський…Ще

ІП
Педченко Ірина
02.11.2026 | 13:18
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: нові вимоги для працівників і кандидатів

З прийняттям нової постанови 1328 що змінюється в роботі з працівниками і кандидатами в яких - статус розшук…
МК
Марія, консультант
експерт
02.11.2026 | 14:53

Ні
Безпосередньо в тексті Постанови КМУ № 1328…Ще

УЛ
Уляна
02.11.2026 | 12:55
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника в останній день лікарняного: можливості та рекомендації

Добрий день, Чи можна звільнити працівника останнім днем його лікарняного (02 листопада- закриття лікарняного) за угодою сторін ( у заяві дата звільнення з 02 листопада)??
Чи краще перенести на 03 листопада…
НК
Надія, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:55

Так, можна.

Звільнити працівника 2 листопада (в день закриття лікарняного) за угодою сторін можна,але рекомендуємо все таки перенести дату звільнення на 03…Ще

СВ
Світлана
02.11.2026 | 12:38
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення 50% для бронювання: від загальної кількості чи довідки

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, від якої цифри доцільно рахувати 50% на бронювання? Від загальної кількості військовозобов`язаних на момент подання заяви на бронь, чи від кількості військовозобов`язаних вказаних у довідці, яка подавалась на момент перепідтвердження…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:57

Якщо у вас в рішенні вказана 50% , то це фактична на дату бронювання

Відповідно до роз'яснень Міністерство економіки України та норм Постанови КМУ № 76 (в…Ще

ЛЮ
Людмила
02.11.2026 | 12:34
Військовий облік
Відповідь надано

Як провести звірку військового обліку працівника на підприємстві

Добрий день. На підприємстві працює працівник який на обліку у СБУ, у Резерв+ відомості відсутні. Підкажіть як провести звірку, внутрішню та зовнішню…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 12:55

Для працівника, який перебуває на спеціальному обліку в СБУ звірку проводимо з його паперовим ВОД із відмітками про спеціальний облік у СБУ, тому під час…Ще