Порядок прийняття працівника без трудової книжки з Бахмуту

Поки працівника не буде звільнено з основної роботи у попереднього роботодавця, то він може лише за сумісництвом – адже у працівника не може бути двох основних місць роботи.

Якщо працівник є внутрішньопереміщеною особою він може звільнитися через центр зайнятості.

Докладно - https://kadroland.com/events/421/1027.

Працівник може звільнитися через суд, факт звільнення підтвердить рішення суду про розірвання трудового договору.

Після звільнення працівника можна прийняти за основним місцем роботи.

Буде корисним - https://kadroland.com/news/2035-sumisnik-moze-stati-osnovnim-pracivnikom-cerez-zvilnennya-priinyattya-poziciya-minekonomiki

Роботодавець може видати іншу трудову книжку з написом «Дублікат».

Строк, щоб оформити, — щонайбільше 15 днів після звернення. Якщо виникнуть ускладнення — в інші строки згідно п. 5.1 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!