Обов’язки роботодавця щодо лікарняних працівників-сумісників та оплати
Працівник -сумісник відкрив лікарняний і нам його підтягує у ПФУ. Ми як роботодавець повинні брати його в роботу та здійснювати оплату? Якщо ні то чи потрібно якісь дії про оповіщення, що лікарняний не оплачується?
1. Так.
Відповідно до п. 2 Порядку № 440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text оплата днів тимчасової непрацездатності (перших п'яти) здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Страхову виплату у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності з шостого дня хвороби призначають за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом (ч. 1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1375).
Шаблон наказу Ви можете переглянути за посиланням Наказ про прийняття рішення щодо оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі (суміснику).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Чи можна нарахувати лікарняні до завершення другого лікарняного
Перевірка ТЦК: планові перевірки та необхідні документи для ТОВ
Коли запрацює е-кабінет для військового обліку підприємств
Врахування сумісників з відстрочкою при бронюванні працівників
Чи потрібно знімати анулювання броні після виключення з обліку
Чи потрібно надсилати витяг про призовника для звірки
Можливість надсилання списків для звіряння до ТЦК поштою
Чи потрібна довідка про відпустку при оформленні декрету
Відповідальність за невідповідність даних у військовому обліку працівників
Зміни у відпустках для працівників з інвалідністю ІІІ групи
Звільнення працівника: лікарняний та оплата листка непрацездатності
