Можливість встановлення шестиденного робочого тижня для сумісників
Так, можна, але за певних умов – або працівник по суботах працюватиме дистанційно, або Ви внесете доповнення до Правил внутрішнього трудового розпорядку.
Ви можете встановити для працівника-сумісника індивідуальний графік роботи, визначений у наказі, й він може не співпадати з графіком роботи підприємства – відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) робота за сумісництвом повинна виконуватися у вільний від основної роботи час, а заборони щодо індивідуального графіка роботи немає. Проте оскільки Ваше підприємство у вихідні дні не працює, то у суботу сумісник має працювати дистанційно, про що теж слід зазначити у наказі.
Якщо ж Ви хочете, аби і по суботах працівник працював у приміщенні підприємства, Вам слід внести доповнення до Правил внутрішнього трудового розпорядку – у розділі «Робочий час і час відпочинку» слід зазначити, що для сумісників може встановлюватися індивідуальний графік роботи з шестиденним робочим тижнем з такої-то по таку-то години.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

