Так, саме для розрахунку лікарняних – враховується, як і усі премії.

До розрахунку лікарняних включаються усі премії (щомісячні, річні, разові), оскільки у Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text), немає підстав для виключення з розрахунку будь-яких премій.

Водночас, слід пам'ятати про правило невідпрацьованого місяця – якщо у місяці, в якому нарахували премію, працівник не відпрацював жодного дня (з 1-го по останнє число), то така премія повністю виключається з розрахунку (приміром, працівник перебував на лікарняному чи у відпустці без збереження заробітної плати). Винятком з цього правила є лише випадок, коли працівник весь місяць перебував у щорічній відпустці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!