Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
Штрафи за невиконання квоти працевлаштування людей з інвалідністю
Так, скоріше за все буде штраф.
Щобільше, навіть якщо ви зараз оформите ще 1 особу з інвалідністю на роботу, штраф також буде, адже під час обчислення нормативу визначаються середньооблікові показники.
Але не виключено, що ви не зовсім вірно розумієте скільки саме осіб з інвалідністю потрібно для виконання нормативу.
Зокрема, норматив у 15 осіб це норматив для середньооблікової кількості штатних працівників в районі 375 працівників (375 х 4% = 15). Не виключено що у вас зараз приблизно така кількість працівників і ви визначили що вам потрібно 15 осіб з інвалідністю.
Водночас середньооблікова чисельності штатних працівників облікового складу за 2024 рік у вас може вийти, скажімо, 350 осіб. А отже норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю дорівнюватиме 14 осіб.
Але знов таки для з'ясування чи виконано норматив потрібно визначити середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу із числа осіб з інвалідністю.
У будь-якому разі можемо констатувати, що оформлення на роботу 15 особи з інвалідністю у 2025 році може вплинути лише на (не)застосування штрафу за 2025 рік.
Статті на тему:
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: виконання & розрахунок СКШП (https://kadroland.com/news/961-normativ-iz-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-vikonannya-rozraxunok-sksp)
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: особливості виконання за 2023 рік (https://kadroland.com/news/646-normativ-iz-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-osoblivosti-vikonannya-za-2023)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…
Можливість неповного робочого часу для завідувача амбулаторії лікаря
Вимоги до документів для працевлаштування особи з військовим обліком
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звіряння з ТЦК через Дію: актуальна інформація
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник не надає Резерв +
Як діяти з працівниками, що не виходять на зв'язок
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: обов’язок подати повідомлення про працівника 2018 року
Відповідь АІ схвалено експертом
