Відпустка без збереження зарплати: умови, стаж та законодавство

Ваше твердження буде правильним, якщо йдеться про відпустку без збереження заробітної плати за п.п. 12, 13, 17 ч. 1 та ч. 2 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80).

А саме йдеться про відпустки без збереження зарплати:

• працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади, – тривалістю 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та назад;
• працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, а також працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, – тривалістю, необхідною для проїзду до місцезнаходження вищого навчального закладу або закладу науки і назад;
• працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, – тривалістю 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та у зворотному напрямі;
• працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, протягом четвертого року навчання – один вільний від роботи день на тиждень без збереження заробітної плати.

Також працівник за наявності підстав передбачених іншими пунктами ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки працівник може взяти відпустку без збереження зарплати за цією статтею.

Нагадаємо відмовити у наданні відпустки за ст. 25 Закону про відпустки роботодавець не може.

Якщо ж не йдеться про згадані випадки, то доцільно використовувати положення ст. 26 Закону про відпустки. Саме їх надають за згодою сторін. А, як ви знаєте, такі відпустки наразі не зараховують до стажу для щорічної відпустки: "Час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 цього Закону."

Раді допомогти, звертайтесь ще!