Правила надання відпустки донору: один чи два дні

На один день.

Увільняти від роботи працівника Вам на день здавання крові не потрібно (адже, наскільки зрозуміло із запитання, він працював у цей день і нічого Вам про наміри здавати кров не повідомив), достатньо надати один додатковий день відпочинку, приєднавши його до щорічної відпустки.

Відповідно до ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства. У разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку. Проте Ваш працівник не повідомив (не подав заяву) про наміри здавати кров – тож увільнити його від роботи завчасно Ви не могли, так само, як погодити з ним те, що в день донації працівник працюватиме. Тому ані оформлювати увільнення на день донації, ані надавати саме за день здавання крові додатковий день відпочинку Ви не повинні.

Водночас, згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Тож Ваш працівник мав право або узяти додатковий день відпочинку одразу після дня здавання крові (але цей день він вже пропустив), або приєднати його до майбутньої щорічної відпустки.

Таким чином, Ваш працівник має право лише на один день додаткового відпочинку і використати його він може тільки шляхом приєднання до щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!