Чи потрібна заява керівника для преміювання працівників
Отримання заяви чи подання від керівника підрозділу щодо преміювання та/або виплати надбавки працівникам залежить від внутрішніх документів вашої організації, таких як положення про преміювання, колективний договір або положення про оплату праці.
Якщо в положенні про преміювання це передбачено, то керівник підрозділу може подавати заяву чи подання з обґрунтуванням для нарахування премії або надбавки. Заява потрібна, щоб підтвердити підстави для преміювання, наприклад, за досягнення певних показників або якісне виконання роботи.
Якщо процедура преміювання автоматична (наприклад, премії передбачені за результатами роботи за місяць, квартал тощо), заява не потрібна, і керівник може лише погоджувати списки для преміювання.
Положення про преміювання або колективний договір — основний документ, який регулює порядок преміювання, тому в наказі на преміювання, як правило зазначаємо пункт відповідного положення.
Може бути рішення керівника організації — якщо премія або надбавка надається в індивідуальному порядку за особливі досягнення, результативну роботу тощо, тоді підстави не буде.
Подання від керівника підрозділу (за необхідності) — використовується як аргумент для наказу, якщо так передбачено внутрішнім локальним актом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: особливості для осіб з договором ЦПХ
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…
Звільнення працівника: нарахування компенсації та необхідні документи
Є відповідь АІ
Термін скасування розшуку після сплати штрафу для працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо отримати додаткову соціальну відпустку за минулі роки
Як актуалізувати військовий облік працівників у додатку Дія
виключена з обліку. Для отримання відстрочки…
Чи вносити заброньованих працівників за сумісництвом у відомість
Зразок розпорядження для введення нових посадових окладів педпрацівників
Є відповідь АІ
Створення нової посади фінансового менеджера: що потрібно знати
Є відповідь АІ
Зразок посадової інструкції для продавця-касира непродовольчих товарів
Зміни до штатного розпису при закритті відділу: терміни
Підкажіть будь ласка як правильно зробити зміни до штатного розпису якщо закриття відділу має бути 20.10.2026 наказ про скорочення від 18.08.2026. Я повинна вивести зі штатного розпису відділ 20.10 чи можна 18.08?
Дякую…
Запит на можливість подачі скану трудової книжки директора
Поради щодо подання повідомлення про звільнення військовозобов'язаного працівника
звільнили працівника військовозобов'язаного 07.09 (наказ 07.09)
забули подати повідомлення за додатком 4.
які маєте поради? надсилати повідомлення сьогодні чи краще вже взагалі не надсилати, щоб мінімізувати ризик штрафу…
Відстрочка військового обліку: дії кадровика та працівника після народження дитини
у заброньованого працівника народилась 3 дитина..відповідно в нього є підства для відстрочки - скажіть які подальші дії кадровика та працівника…
Процедура звільнення пожежного рятувальника з ДСНС при переході до ЗСУ
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку після звільнення працівника
Види відпусток, що входять у компенсацію при звільненні
Є відповідь АІ
Коли надавати відпустку на одруження: до чи після
Запит на зразок ПВТР в умовах військового стану України
Є відповідь АІ


