ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
06.12.2024 | 15:23
Відповідь надано
Правові аспекти матеріальної відповідальності працівників у трудовому контракті
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням ст. 132 КЗпП, якщо в труд. контракті резидента Дія Сіті зі штатним працівником буде прописано пункт про мат. від-сть НЕ враховуючи обмеження в рамках середнього місячного заробітку: "Працівник зобов’язується компенсувати Роботодавцю такі документально підтверджені збитки." (ст. 16 ЗУ "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» яка, наче як дозволяє покладати на працівника повне відшкодування завданої мат. шкоди).
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням ст. 132 КЗпП, якщо в труд. контракті резидента Дія Сіті зі штатним працівником буде прописано пункт про мат. від-сть НЕ враховуючи обмеження в рамках середнього місячного заробітку: "Працівник зобов’язується компенсувати Роботодавцю такі документально підтверджені збитки." (ст. 16 ЗУ "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» яка, наче як дозволяє покладати на працівника повне відшкодування завданої мат. шкоди).
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 16:44
Очікує відповідь
Так, можна.
Строк дії трудового контракту, права, обов’язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці, умови розірвання трудового контракту (в тому числі дострокового) та інші умови можуть встановлюватися угодою сторін (ч. 2 ст. 16 ЗУ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n259 ).
Забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди (ч. 2 ст. 9 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n56 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІР
Ірина
31.03.2026 | 17:54
Відповідь надано
Вимоги до документів про інвалідність: оригінал чи PDF формат
Доброго дня,!
Якщо працівник підтверджував свою інвалідність у 2025 році,ми потрібні...
ДО
Домашовець Ганна
31.03.2026 | 17:40
Відповідь надано
Внесення запису в трудову книжку: чи втрачено трудовий стаж
Доброго дня! В трудову книжку працівника не внесений запис про попереднє місце роботи за 2025...
КО
Кошель Лариса Борисівна
31.03.2026 | 17:26
Відповідь надано
Процедура оцифрування трудової книжки: куди подавати документи
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо процедури оцифрування трудової книжки.
МА
Мар'яна
31.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Юридичне оформлення двох керівників в одному проектному підрозділі
Добрий день. У нас створився новий проектний підрозділ, який фактично поділяється на два напрямки ро...
ІМ
Ірина Миколаївна
31.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Зберігання середнього заробітку при зменшенні окладу під час війни
Чи потрібно зберігати середній заробіток при зменшенні окладу під час воєнного стану? Уточнення...
ТЕ
ТЕТЯНА
31.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
Чи обов’язково працівник(інваліди в тому числі) при прийомі на роботу повинен писати заяву...
МА
Мар'яна
31.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи враховуються премії при квоті 4% для працівників з інвалідністю
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи буде враховуватись до квоти 4 % працівник з інвалідністю з...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
31.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Запит на таблицю з графіками перевірок військового обліку
у вас була табличка з посиланнями на графіки перевірок тцк, чи можете мені скинути, дякую...
СУ
Убийвовк Сергій
31.03.2026 | 15:14
Відповідь надано
Військовий облік: права роботодавця щодо працівників у розшуку
Чи має право Роботодавець (підприємство енергосфери, яке має критичність) прийняти на роботу і забро...
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
31.03.2026 | 14:58
Відповідь надано
Документи для демобілізованих працівників при поверненні на роботу
Який документ має надати демобілізований працівник щоб приступити до роботи?...
ІМ
Ірина Миколаївна
31.03.2026 | 14:44
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий день: нюанси оплати праці
Чи можна перевести працівника на 4 години в день і залишити оплату праці за відпрацьовані...
Л
Лариса
31.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: обов'язки кадровиків до 2026 року
Кадровики зобов'язані оцифрувати до ПФУ трудові книжки своїх працівників до 10 червня 2026 року...
ТМ
Матвійків Тетяна Іванівна
31.03.2026 | 14:12
Відповідь надано
Правомірність роботи мобілізованого співробітника за сумісництвом у ТОВ
Добрий день. 1. Чи має право мобілізований співробітник продовжувати працювати за сумісництвом, якщо...
ОЛ
Олена Вусик
31.03.2026 | 13:42
Відповідь надано
Доплата за оцифрування трудових книжок у Пенсійному фонді України
Чи передбачена доплата за оцифрування в ПФУ трудових книжок...
VI
Victory
31.03.2026 | 13:25
Відповідь надано
Як правильно завірити копію документа з кількома сторінками
Вітаю, як правильно завірити копію документу якій містить декілька сторінок - штамп копія ставиться...
МА
Марина
31.03.2026 | 12:14
Відповідь надано
Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати
Максимальна кількість календарних днів відпустки без збереження заробітної плати, згідно всх критері...
