Ви не могли прийняти на вакантну посаду працівника, виконуючим обов'язки – це не дозволено чинним законодавством. Якщо ж Ви неправильно сформулювали запитання й не прийняли медичну сестру в. о. обов'язки головної медсестри, а призначили нею вже працюючу у Вас медсестру, то потрібно видати наказ про переведення на посаду головної медсестри.

У першому випадку внесіть зміни до наказу про прийняття на роботу, змінивши в.о. головної медсестри на посаду головної медсестри (особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід, можуть бути, як виняток, призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії).

У другому випадку просто видавайте наказ на переведення з посади сестри медичної на посаду головної медсестри – Ви не могли переводити медсестру на посаду в.о. головної медсестри, а могли її лише тимчасово призначити виконуючою обов'язки головної медсестри до призначення головної медсестри на постійній основі й у разі, якби на цю посаду було прийнято іншого працівника, Вашу медсестру слід було б повернути на попередню посаду. Тож наразі просто видавайте наказ про переведення з посади сестри медичної на посаду головної медсестри (а не з в. о. головної медсестри на головну медсестру).

Раді допомогти, звертайтесь ще!