У Вашому випадку процедура «стандартна» – просто подавайте «скасовуюче» повідомлення на двох працівників і «початкове» теж на двох, проте помилку виправляйте лише щодо одного працівника.

У повідомленні про прийняття працівника на роботу, затвердженому постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text) (у редакції постанови КМУ від 28.12.2021 р. № 1392), містяться реквізити, якi дають можливість подання «скасовуючого» повідомлення у разі необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу (тип «початкове» або «скасовуюче»). У Вашій ситуації слід подати повідомлення про прийняття на роботу типу «скасовуюче» на обох працівників, в якому слід повторити усі дані так само, як і були вказані у попередньому повідомленні, змінивши лише тип повідомлення з «початкового» на «скасовуюче». Одночасно потрібно подати повідомлення типу «початкове» – вже з правильними даними. Те, що Ви подаєте «скасовуюче» повідомлення щодо двох працівників, а змінюєте дані лише щодо одного, жодного значення немає – дані ніхто звіряє, просто буде видалено Ваше попереднє повідомлення на обох працівників й замінено на «початкове», яке Ви подасте разом зі «скасовуючим».

Раді допомогти, звертайтесь ще!