Загальні збори трудового колективу: оформлення та представництво документів
Щодо першого питання: так, можна на одних зборах затвердити ПВТР та погодити інші локальні акти. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить.
Щодо другого питання: залежно від того, який локальний акт необхідно розглянути. ПВТР затверджують загальні збори трудового колективу (ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n826 ). Тому тут збори обов’язкові.
Положення про оплату праці, преміювання погоджує профспілка або уповноважений трудового колективу (ч. 2 ст. 97 КЗпП). Тут збори не потрібні.
Електронний обмін даними взагалі не потрібно погоджувати ні з загальними зборами, ні з уповноваженим трудовим колективом.
Щодо третього питання: достатньо протоколу загальних зборів трудового колективу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Можливість використання постанови для резидентів Дія Сіті
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ


